然而，当他走到净房门口时，脚步顿住了。
想象中的污秽狼藉没有出现，地面虽然湿漉漉，但明显被仔细冲刷过，那些顽固的“石化遗迹”也大部分被清除，露出了石材的本色。空气中弥漫的不再是刺鼻的氨气，而是淡淡的、甚至有点好闻的艾草清香。
净房里面，林枫和另外三个弟子正有说有笑地收拾着工具，脸上虽然带着疲惫，但眼神里却有一种……完成了一项了不起的成就的满足感？
胖子管事使劲揉了揉眼睛，怀疑自己是不是走错了地方。林枫看到管事，立刻迎了上来，脸上带着恰到好处的“疲惫中的欣慰”：“王管事，您来了。净房已按照要求清扫完毕，请您验收。”
他侧开身，做了一个“请”的手势，姿态无可挑剔。
胖子管事愣愣地走进去，左看看，右看看，甚至还用脚尖蹭了蹭地面，确实干净了！不仅干净了，感觉比以往任何一次打扫得都彻底！
“这……这是你们干的？”他指着林枫和另外三人，难以置信。
“是的，管事。”林枫微笑着，递过来一张用炭笔写得工工整整的“结算单”，“这是本次清洁工作的‘项目结算’，包括各位师弟的劳动积分，请您过目。按照约定，他们的贡献点，需要从我的任务奖励里先行垫付，麻烦您这边登记一下。”
胖子管事下意识地接过那张写着“积分”、“计件”、“抽成”等陌生词汇的结算单，脑子彻底宕机了。
他看看干净得过分的净房，看看精神面貌焕然一新的几个弟子，再看看眼前这个笑得像只小狐狸的林枫……这个世界，是不是哪里不对劲了？扫个茅厕，怎么就扫出了“项目结算”和“劳动积分”？！
他张了张嘴，想说点什么，却发现所有的训斥和刁难，在这份“卓著的成果”和一套完全听不懂但好像很厉害的逻辑面前，都显得那么苍白无力。
最终，他只能憋出一句：“……干……干得不错。”
然后拿着那张让他头晕的结算单，迷迷糊糊地转身走了，边走边嘀咕：“积分？垫付？抽成？这都什么玩意儿……”
看着管事懵逼离开的背影，林枫身后的李师弟、张师兄、赵师弟互相看了一眼，然后齐刷刷地看向林枫，眼神里充满了敬佩和……对贡献点的渴望。
林枫拍了拍手，将三人的注意力吸引回来。
“诸位，项目圆满成功！接下来，是激动人心的……分红时刻！”
胖子管事王大王，拿着那张让他脑仁疼的“项目结算单”，迷迷糊糊地回到了自己那间稍微像样点的执事房。他盯着纸上那些鬼画符般的“积分”、“抽成”，还有林枫那工整得不像话的字迹，越看越觉得邪门。
“不对劲，很不对劲！”王大王把纸条拍在桌上，肥厚的手掌摩挲着下巴，“那小子，平时三棍子打不出个屁，今天怎么跟换了个人似的？扫个茅厕还扫出花来了？”
他越想越觉得林枫在搞什么幺蛾子。什么垫付贡献点？凭什么？那小子自己都穷得叮当响，哪来的贡献点垫付？肯定是想空手套白狼，或者事后赖账！
“哼，想糊弄你王爷爷？没门！”王大王决定去找林枫算账，顺便把另外三个“同伙”也揪出来，好好教训一顿，让他们知道谁才是外门杂役区的老大！
他气势汹汹地再次冲向弟子宿舍区，准备抓个现行。然而，刚走到半路，他就被眼前的一幕惊呆了。
只见净房附近，居然排起了小队！不是等着如厕的，而是几个面生的外门弟子，正围着林枫，七嘴八舌地问着什么。而林枫，则站在一块临时立起来的木牌前，手里拿着炭笔，一副指点江山的模样。
那木牌上写着：
【净房日常维护外包招募】
岗位： 区域清洁员（轮班制）
要求： 吃苦耐劳，手脚麻利
待遇： 计件积分，日结，多劳多得！表现优异者可晋升“小组长”，享受管理津贴！
报名处： 林枫
王大王眼珠子都快瞪出来了。这……这林枫是要干嘛吗？私自招募人手？还把净房当成他自己的产业了？！
他怒吼一声：“林枫！你个兔崽子在搞什么鬼？！”
人群唰地一下散开，露出中心一脸从容的林枫。林枫见到王大王，不仅不慌，反而露出一个“您来得正好”的热情笑容。
“王管事！您来得太是时候了！”林枫快步迎上，语气带着恰到好处的恭敬和……一丝让王大王觉得毛骨悚然的兴奋。
“您看，经过我们‘项目组’的实践，证明了净房清洁工作完全可以通过科学管理和合理激励，实现效率与质量的双重提升！”林枫开始他的表演，语速不快，但每个字都带着一种不容置疑的笃定。
王大王被他这套说辞砸得有点懵：“什……什么提升？你少给我扯这些没用的！你私自招募人手，还想垫付贡献点，你到底想干什么？！”
“王管事，息怒，息怒。”林枫笑容不变，如同一个面对暴躁客户的金牌销售，“我这正是要为您分忧，为宗门解难啊！”
他指着那块招募牌，开始画大饼：“您想，以往净房清扫，是不是弟子怨声载道，能躲就躲，导致环境恶劣，影响宗门形象，甚至可能滋生疫病，影响其他弟子修炼？”
王大王下意识点头，这倒是实话。“而您，作为管理者，是不是经常为此事烦心，安排任务困难，还要担心完成质量，费力不讨好？”
王大王再次点头，感觉这小子好像说到自己心坎里了。
“那么，”林枫图穷匕见，眼神闪烁着智慧的光芒，“如果我们能建立一套长效机制，让弟子们‘主动’、‘积极’、甚至‘抢着’来打扫净房，并且保证质量长期稳定优良，您是不是就再也不用为这点小事烦心了？还能在上级面前，展示您卓越的管理能力？”
“抢……抢着扫茅厕？”王大王觉得林枫肯定是疯了，“这怎么可能？！”
“可能！完全可能！”林枫斩钉截铁，“关键在于，我们要改变思路！不能把清扫净房看作惩罚，而要把它看作一个……嗯，一个‘修炼资源投放点’！一个‘弟子积极性调动平台’！”
他再次掏出炭笔，在木牌的空白处唰唰唰地写了起来，标题赫然是：
【关于在外门净房区域试行‘如厕KPI考核与积分兑换制度’的初步方案】
王大王伸着脖子看去，只觉得一阵头晕目眩。
一、考核对象： 所有使用净房的外门弟子（含杂役）。
二、考核方式：
卫生保持KPI：设立“卫生监督岗”，对如厕后未冲水（引用水流阵法）、乱扔杂物等行为进行记录扣分。
文明如厕积分：对主动维护洁净、举报不文明行为者给予积分奖励。
三、积分兑换：
累积的积分可在林枫处兑换“清洁券”（免除下次被指派清扫任务）、小额灵石、或“林枫牌”清洁工具（计划中）等。
四、运营模式：
由林枫团队负责日常维护与积分管理。惩罚所得积分（卫生KPI扣分转换）及宗门原定清扫任务预算（贡献点），作为积分兑换池资金来源。
林枫团队通过高效管理产生的“结余贡献点”作为酬劳。
王大王看得眼花缭乱，虽然很多词不懂，但核心意思他大概明白了：林枫这小子，想搞个新规矩，让上厕所不文明的人“罚款”，用这“罚款”去奖励那些扫厕所的？然后他自己还能从中捞好处？
这……这特么不是空手套白狼吗？！而且套的还是他王大王的管理权！
“胡闹！”王大王气得肥肉乱颤，“宗门净房，岂容你如此儿戏！还想设立规矩？你算老几！”
林枫早就料到他会是这种反应，不慌不忙地使出了杀手锏——反向PUA！
他叹了口气，表情变得有些“哀其不幸，怒其不争”：“王管事，恕我直言。您勤勤恳恳管理外门杂役，没有功劳也有苦劳。可您想过没有，为什么这么多年，您还只是个外门管事？”
王大王一愣。“就是因为您只知道埋头苦干，却不懂得‘向上管理’和‘价值呈现’啊！”林枫语重心长，“您看，如果我这个方案成功了，净房面貌焕然一新，弟子们因为有了积分激励，不仅不排斥清扫任务，反而积极性高涨。这汇报上去，是什么？是您王管事勇于任事，开拓创新，引入了先进的……呃，‘净房管理新理念’，大幅提升了外门后勤保障水平和弟子满意度！这难道不是您晋升的绝佳政绩吗？”
王大王张了张嘴，想反驳，却发现……好像有点道理？
林枫趁热打铁：“而这一切，您不需要付出任何额外成本！只需要点个头，默认我们试点即可。所有具体工作，我们团队搞定！出了问题，我林枫一力承担！有了成绩，那是您领导有方！这种稳赚不赔的买卖，您上哪儿找去？”