杜迁、宋万、朱贵三人很快赶到。杜迁黑壮，宋万高大，朱贵则干瘦精明，三人脸上都带着几分疑惑和不易察觉的疏离。这位王伦寨主，平日里除了读书就是自怨自艾，偶尔下达命令也是瞻前顾后、小家子气，今天怎么突然主动召集议事？太阳打西边出来了？
王伦坐在主位，看着下面三位名义上的兄弟，实际上的潜在“火并参与者”，手心有点冒汗。他清了清嗓子，努力让自己的声音听起来沉稳有力：
“三位兄弟，我梁山泊立寨于此，虽暂得安身，然根基浅薄，长此以往，绝非良策。”
开场白很官方，杜迁三人交换了一下眼神，没说话，静待下文。
“近日我苦思良久，以为我梁山欲图发展，必须革除旧弊，锐意求新！”王伦开始引入思路，“首先，便是要明确目标，量化考核！”
“量……量化考核？”杜迁挠了挠头，一脸茫然。
“正是。”王伦拿出早就打好的腹稿，“即日起，山寨设立‘业绩点’制度。凡我梁山弟兄，下山‘借粮’，需记录目标价值、出动人手、所得财物，按比例换算成功绩点。巡逻、守寨、打探消息等，亦按劳绩给予点数。每月一核算，功绩点前列者，赏！钱粮、布匹、甚至……未来更好的交椅位置！末位者，罚！扣减钱粮，加强操练！”
朱贵的小眼睛眯了起来，精光闪烁。他常年负责山下酒店，迎来送往，最是精明，立刻嗅到了这制度背后驱动利益的巨大力量。“寨主的意思是……让兄弟们干活更有奔头？”
“朱贵兄弟一语中的！”王伦赞许地点头（心里松了口气，总算有个能跟上节奏的），“不仅如此，山寨钱粮收支，需设立账房，明晰账目，每日核对，杜绝糊涂账！各头领分管事务，权责需明确，谁的人出了问题，我就找谁！”
这就是要搞财务透明和岗位责任制了。
宋万瓮声瓮气地开口：“寨主，俺是个粗人，不懂这些弯弯绕。俺就觉得，让兄弟们吃饱饭，有架打，就行！”
王伦看向他，努力让自己的眼神显得真诚：“宋万兄弟，让兄弟们吃饱饭，正是我等头领之责！然，如何让大家吃得更好，让山寨更加强大，便需讲究方法。譬如操练，亦需制定章程，分组对抗，优胜者奖，不仅能提升战力，亦能激发血性！”
他结合着脑子里冒出来的杂学知识，又提出了“梁山团建”的初步构想，什么定期比武、集体狩猎（顺便改善伙食）、甚至思想教育课（灌输忠诚度和山寨发展愿景）……
杜迁、宋万听得云里雾里，但“奖罚分明”、“吃得更好”、“激发血性”这些词，他们听懂了，似乎……有点道理？
朱贵则是越听眼神越亮，他隐隐感觉，这位一向酸腐懦弱的寨主，好像哪里不一样了。这些想法虽然闻所未闻，但条理清晰，直指山寨如今散漫、低效的痛处。
“此外，”王伦最后图穷匕见，抛出了他认为最重要的一项改革，“我意，扩建造船工坊，大力发展水军！同时，山下酒店，不仅要接待四方好汉，更需以此为据点，广布眼线，收集各地消息，尤其是官府动向、富户情报！这叫做……信息至上！”
水军是梁山天然的屏障，信息是生存和发展的耳目，必须牢牢抓在手里！
一番长篇大论，把王伦自己都说口渴了。他停下来，观察着三人的反应。
杜迁和宋万还在消化，脸上是明显的将信将疑。朱贵沉吟片刻，率先拱手：“寨主深谋远虑，朱贵佩服！属下以为，这些举措或可一试！”
有了朱贵带头，杜迁和宋万也只好跟着表态：“全凭寨主吩咐。”
“好！”王伦心中一块大石落地，第一步总算卖出去了，“那便如此定了！具体细则，稍后我们详细商议。三位兄弟各司其职，即刻着手推行！”
接下来的几天，整个梁山泊像是被注入了一股陌生的活力（或者说，是鸡飞狗跳）。
王伦亲自督阵，拿着树枝在地上写写画画，给大小头目讲解什么叫“绩效考核”，什么叫“分工协作”（应用于打造兵器、修补船只）。喽啰们一开始怨声载道，觉得规矩多了，不自在，但当第一个月考核结束，几个表现突出的家伙真金白银地拿到了赏钱，大鱼大肉地吃了一顿时，所有人的眼睛都红了。
干活！必须努力干活！为了功绩点！为了吃肉！
山寨的风气，悄然发生着变化。虽然依旧是一群乌合之众，但至少，有了一点朝着“正规化”匪帮发展的苗头。
王伦站在聚义厅前，看着校场上比往日认真了不少的操练队伍，看着远处水洼里正在加紧修补的船只，心里稍稍有了一丝底气。
改变已经开始了。虽然缓慢，虽然别扭，但总归是在向前。
他抬头看了看天色，灰蒙蒙的，铅云低垂，似乎要下雪了。
“也不知道林冲到哪儿了……”他低声嘀咕了一句，心里那根弦依旧紧绷。
历史的车轮，会不会因为他这只小蝴蝶的翅膀，而转向未知的方向呢？
他不知道。
他只知道，自己必须在这梁山泊上，努力地、好好地活下去，顺便，把这份“山寨CEO”的工作，干得风生水起。 </div>
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