职场惊梦 第501章 落实(1/2)

窗外夜色渐渐地深沉了，金成看了看时间，已经是晚上十点多了，想要回去休息，又觉得正写到兴头上，想着还是一鼓作气写个‘**不离十’吧，便继续写道：

“改革只是手段，发展才是目的。集团进行新一轮深化改革，就是要通过改革这个手段，解决企业发展中的矛盾和问题，促进企业更好、更快发展。企业改革发展之路，就是一条在不断克服困难中前进的改革创新之路，就是一段“发展出题目，改革做文章”的历程。因此，我们要以这次改革调整为契机，围绕改革调整举措落地，协同推进重点工作落实……

“这里我再次强调，集团各相关单位和人员特别是各级领导干部，要认真落实以下六个方面要求：一是要讲政治。讲政治的首要表现是要服从集团公司这次产业结构调整的工作部署，要主动宣贯、积极引导员工理解和支持这次调整。二是要讲大局。特别是各单位‘一把手’要加强团结、做好沟通，要服从集团公司改革发展大局，各单位在人员分配、干部配置、资源划分等方面要从大局出发。三是要做表率。各筹备组的负责人要做好表率，听从组织召唤，在困难面前冲锋在前，有困难敢担当、有责任自己扛、有好处让员工享。四是要明职责。各筹备组要明确职责、讲好分工，及时做好沟通协调。五是要转角色。这次岗位调整的领导干部要尽快转换角色、明确自身定位，精诚团结、合力推进工作。六是要聚合力。改革调整是企业发展的现实需要，改革方案可能在某些细节上还需要完善，但实干胜于空谈，要做好动员，凝心聚力，认真贯彻落实……