职场惊梦 第501章 落实(2/2)

“正所谓‘干部干部，干字当头，干部带头’，在急难险重任务面前，最能够检验干部的担当精神。这次产业结构调整时间紧、任务重，需要多方配合、协同推进，改革调整的举措能否有效落实落地，关键要看各级领导干部能否做好表率、带头推进改革……全集团各级领导干部要强化‘困难面前有责任，责任面前无困难’的意识，在产业结构调整的实施过程中，勇担当、善作为，敢于坚持原则、较真碰硬，能够创新实干、冲锋在前，带头做这次改革调整的‘拥护者、实践者、清醒者、保护者’……”

金成一气呵成，最后写道：“在新中国成立70周年和九院集团重组成立五周年之际，我们进行这次产业结构调整，正式拉开了集团新一轮深化改革的帷幕，意义重大、影响深远。深化改革是一场攻坚战、持久战，不会一蹴而就，需要我们以‘敢于挑重担、敢于打冲锋、敢于啃硬骨头’的精神，去履职尽责、担当作为、攻坚克难、拼搏奉献，把各项改革举措落到实处。

“‘没有比人更高的山，没有比脚更长的路’，山再高、路再长，只要我们坚定信心、锲而不舍地前进，就一定能够翻山越岭、爬坡过坎，能够迎来柳暗花明、峰回路转，能够携手‘遇见’企业改革发展的新天地，在推动工程九院集团建设先进企业的进程中，展示九院人的担当和作为、精神和风采！”

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