等最后一人走出办公室，大山弥让秘书往两人的茶杯里加了热茶，转头询问池非迟，“顾问，您觉得他们四个人的表现怎么样？其中有没有让您感到满意的人？”
“他们四个人的表现都不错，”池非迟跟四人谈过之后就已经有了决定，“我准备让早川诚志担任我的秘书，让鹿岛佑一做他的副手，以后早川可以将精力放在工作事务上，至于帮我规划行程这类工作，就交给鹿岛来做。”
这次面试的四个人，在工作经验、工作能力上，要比第一批推荐的五个人稍弱一些，但综合能力并不算差。
早川诚志早年是真池集团的员工，入职后表现出的工作能力出色、工作态度认真，很快得到了所属部门课长的赏识。
那位课长有意栽培早川诚志，经常将重要事务委派给早川诚志跟进，几乎把早川诚志当成了自己的副手。
早川诚志在那位课长手下工作了八年，一步步升职成为副课长，在这期间，既负责处理过真池集团内部的事务，也接触过真池集团与燕氏财团的合作项目、真池集团与菲尔德集团的合作项目，对三家公司都有一定的了解。
同时，早川诚志在职期间跟同事关系都很不错，又很注重分寸，没有在公司内部搞过小团体，也没有因为同事关系而影响过工作，担任副课长两年后，又得到了部长看重，直接被部长捞到了手底下工作。
又过了两年，真池集团、菲尔德集团、燕氏财团合并为安布雷拉，早川诚志就被大山弥推荐到了他这里。
早川诚志今年34岁，在职期间几乎都在担任别人的副手，协助他人完成工作的经验丰富，协调能力和沟通能力也都很出色，加上职业上没什么污点，对真池集团、菲尔德集团、燕氏财团又都有了解，是个很合适做他秘书的人选。
他跟早川诚志接触之后，对早川诚志的印象也很好。
以早川诚志表现出来的工作能力、工作态度，不需要他怎么操心，也能做好秘书工作，整个人聪明但不圆滑，跟他们沟通时态度尊敬但不谄媚，面对他故意设置的突发状况时反应也不慢，这样就已经达到他心里的预期了。
鹿岛佑一比早川诚志年轻一些，今年27岁，工作经验没有早川诚志那么丰富，从履历上看，是今天面试的四个人里最不出众的那一个，但今天面试时，他发现鹿岛佑一思维灵活、心思细腻，能注意到不少细节，又愿意听指挥，很适合担任早川诚志的副手、帮他和早川诚志处理一些琐事，所以他也就把人留下来了。
其实另外两个人今天的表现也很好，只是他沟通过后，觉得自己跟早川诚志、鹿岛佑一两人沟通起来更舒服一些，在可以选择的情况下，他当然会选择跟自己磁场更加契合的人。
“他们两个人确实很优秀，让他们作为工作搭档，应该也能提高工作效率，”大山弥认可地点了点头，又道，“既然您已经做了决定，那我等一下就让秘书给他们发入职通知邮件，让他们明天准备一下，后天正式入职，至于剩下两个人，我就先安排到其他助理岗位上，让他们再累积一些工作经验，您觉得怎么样？”