最后周吉出了个主意,眼下公司草创之初,百废待兴,“信得过”比“能力强”更重要,如果没有合适的人选,不如从“长枪队”的成员里抽调,“头疼医头脚疼医脚”,渡过眼前的难关再说。荀冶早有此意,听他主动提起,稍一沉吟,把小傅和小邓要了过来,傅抱元任人力经理,邓守一任财务经理。宋骐也如梦初醒,这是要进一步清理“长枪队”的节奏,罢罢罢,安保部是彻底插不上手了,他叹了口气,把鲁广志和朱岚要了回来。
鲁广志和朱岚都是学生会的部长,鲁管组织部,朱管外联部,能力摆在那里,也是宋骐信赖倚重的人。他想了想,让鲁广志管行政,朱岚管后勤,虽然有点赶鸭上架,但也没有更适合的人选了。其实在他心目中,还有一个可用之人,那就是他的女人张景和,这些日子接触下来,宋骐觉得她很有头脑,性情也坚韧果敢,只是她出身不正,跟匪帮扯上了关系,眼下还不堪大用,过段时间再说。
两天的会议结束后,避难所迎来了意料之中的动荡,有人的地方就有江湖,转型不可避免会触动某些人的利益,阵痛在所难免,种种飞短流长,议论纷纷,搅得避难所上下人心惶惶。周吉全然置身事外,他只找来岳之澜、李富强、夏一斛三人谈了谈,交代他们合计一下,在“长枪队”和“保安队”原有骨干的基础上,补足人手,日常的训练和警备不能放松,就此当了回“甩手掌柜”,冷眼旁观他们行事。
岳、李、夏三人都知道,这既是放权,也是考验,如果做得好,那么未来公司的中层管理者就有他们一席之地,做得不好,或者认不清形势,有的是人虎视眈眈,等着上位。好在这些工作都是之前做熟了的,按部就班,驾轻就熟,三人配合无间,旁人就是想插手也插不进去。
“长枪队”走了傅抱元、邓守一、鲁广志、朱岚四人,如今更是成为一块铁板,李富强得了荀老板授意,从难民中挑选合适的人选,补入“长枪队”和“保安队”,尽快把让他们融入公司,打消他们的顾虑和担心,与此同时,人力、财务、行政、后勤四个部门的基层管理岗位,也适当向难民倾斜。果然,天街难民的情绪很快稳定下来,他们看到了机会,举双手站在三位“大佬”一边,跃跃欲试,希望能趁机改变自己的命运,而避难所的一些“老人”在转型过程中被淘汰,他们违抗不了大势,只能憋着一肚子气,心不甘情不愿地接受安排。 </div>
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