接着，我会强调深入了解需求的重要性。我会说：“要想真正解决问题，就必须沉下心去，倾听各方的声音，了解他们的实际需求和困难所在。只有这样，我们才能找到最适合的解决办法。”
最后，我会鼓励年轻同事们积极思考、勇于尝试。我会说：“在面对复杂的问题时，不要害怕犯错，要敢于尝试新的方法和思路。只有不断探索，我们才能不断进步。”
余热发光：在专业深耕中追逐未竟的梦想
“卸任行政职务并不是意味着‘退休倒计时’的开始，而是一个全新的起点，一种换个方式继续‘充电’的机会。”这句话就像一句座右铭，时刻提醒着我，即使离开了行政岗位，我依然可以保持对知识的渴望和对专业的热爱。
如今，没有了行政事务的束缚，我终于能够重新拾起年轻时的专业——科技成果转化理论研究。每天清晨，我依然会像过去一样，提前半个小时到达办公室。一进门，我会先泡上一杯热茶，然后打开电脑，浏览最新的行业期刊，了解领域内的前沿动态和最新研究成果。
午休时间也变得与众不同。过去，我总是忙碌地接电话、开短会，但现在，我可以抱着专业书籍，在会议室里静静地阅读，沉浸在知识的海洋中。这种宁静的阅读时光，让我能够深入思考，更好地理解专业知识。
下班后，我也不会急着离开办公室。相反，我会留在那里，整理一天的笔记，将工作中遇到的实际案例与理论知识相结合，写成一篇篇心得体会。这样的总结不仅有助于我加深对专业的理解，还能为未来的研究提供宝贵的经验。
虽然卸任了行政职务，但我对专业的热情并没有减退。相反，我以一种全新的方式，继续追逐着知识的脚步，不断为自己“充电”，期待在科技成果转化理论研究领域取得更多的成果。
有一次，我在研究 “高校科技成果转化瓶颈” 时，发现很多论文都提到 “校企信息不对称” 的问题，但很少有文章结合具体案例分析解决方案。这让我想起几年前帮材料学院对接企业的经历：当时学院有一项关于新型复合材料的专利技术，性能优越但成本较高，企业担心市场接受度不敢投入生产。我带着技术团队跑了十多家企业，了解他们的生产需求和成本预算，又回到学校和科研团队一起调整技术参数，最终找到了 “性能达标、成本可控” 的平衡点，促成了技术转化。
这个案例让我意识到，理论研究不能脱离实践。于是，我开始系统梳理自己多年来参与的科技合作项目，从项目对接、技术谈判到成果落地，把每个环节的经验教训都记录下来，结合国内外的研究成果，撰写论文。撰写第一篇论文时，为了验证一个数据，我特意跑到图书馆查阅了近十年的行业报告，又联系了三位从事科技成果转化的同行专家请教。初稿完成后，我反复修改了八遍，小到一个标点符号，大到逻辑框架，都逐字逐句打磨。当收到核心期刊的录用通知时，我拿着邮件看了好几遍，心里又激动又感慨，这不仅是一篇论文的成功，更是对自己专业追求的肯定。
接下来的几年里，我又陆续撰写了四篇论文，内容涵盖驻外研究院管理模式创新、科技人才评价机制、产学研协同创新路径等多个领域。每一篇论文背后，都藏着无数个加班的夜晚，藏着一次次实地调研的奔波，也藏着对科技事业的热爱。让我惊喜的是，这些论文发表后，不仅被同行引用，还被学校用作科技成果转化课程的案例教材。有一次，一位年轻老师拿着我的论文来找我，说 “您写的案例特别接地气，学生们听了都很有启发”，那一刻，我觉得所有的付出都值得。
评正高级专业技术职称，是我年轻时的一个梦想。年轻时因为忙于行政工作，错过了几次申报机会，眼看就要退休，我心里总有些遗憾。同事们看出了我的心思，鼓励我说 “您的经验和成果都够，试试吧”。抱着试一试的心态，我开始准备申报材料，整理工作业绩、论文成果、项目证明，每一份材料都精心准备，光是业绩报告就写了三万多字。
评审过程比我想象的还要严格。面试时，评委们针对我的论文观点、项目经历提出了十几个问题，有的问题还很尖锐。我没有紧张，而是结合自己的实践经验，坦诚地分享自己的思考和感悟。当评委问我 “临近退休为什么还要申报正高职称” 时，我说 “不是为了头衔，而是想证明自己一辈子都在追求专业进步，也想给年轻同事做个榜样，只要有梦想，什么时候努力都不晚”。
两个月后，当学校人事处打电话通知我 “评审通过” 时，我正在办公室整理工作台账。挂了电话，我走到窗边，看着楼下年轻同事们匆匆忙忙的身影，眼眶突然湿润了。这个迟到了多年的荣誉，不仅圆了我的梦想，更让我明白：人生没有 “终点线”，只要保持热爱，就能在自己的领域里不断发光发热。
逐光而行：在科技交流中搭建合作桥梁
在科技这个日新月异的行业里，经验就如同一张“通行证”，声誉则宛如一封“介绍信”。这是我历经多年风雨所领悟到的真谛。
回首往昔，我投身于科技管理与科技合作领域已长达数十年之久。起初，我只是一个初出茅庐的“新手”，跟随着经验丰富的老同事们四处奔波，参与各种项目。然而，岁月如流，在不断地学习和实践中，我逐渐成长为一名能够独当一面的“老兵”。