“还有。以我们现有的技术水平想要做好是不可能的。所以我们要想办法引入更多高级技术人才。”
张自强小声说：“高层次的研究人才可能未必愿意来我们这里。”
“时运”再牛逼，在别人眼里也就是个私营小企业。
高级人才肯定都是想去国有大厂大研发机构的。
程时：“先种梧桐树，才有凤凰来。我们把厂里的福利待遇，科研环境搞好，自然有能人加入。以后我们企业不但会有本科学生来工作，还会有硕士博士，海外归来的学者加入我们。”
“精密铸造技术研发这一块，由刘光荣同志负责。你要多跟钢厂，机械厂和汽车厂沟通交流。”
“五轴中型数控机床生产线的搭建工作，由李工来负责。”
李工是跟刘光荣一起进“时运机电”的。
之前一直给刘光荣做副手。
现在算是升级了。
散会后，刘光荣召集自己的成员开小会。
有人小声说：“刘工，你说，以后时哥招了高学历高职称的人才，会不会觉得我们学历低，把我们开除啊。”
刘光荣其实心里也有点慌，但是脸上却不敢露出来，嘴里说：“不怕，不怕，时哥不是那种人。”
张自强跟罗红绫这会儿在回家的路上。
罗红绫一路上都很沉默。
张自强别的没有，心思特别敏感，所以不停的侧头看她，问：“你怎么了？”
罗红绫：“没什么。我虽然把操作学得很好，可是在理论和专业基础上还是很欠缺。”
张自强恍然大悟：她本来以为刘光荣去搞研发了，程时会把中型机床生产线的事交给她。结果程时又交给了李工。所以现在有些失望。
他说：“你要是想去进修，我支持你。”
罗红绫转头看着他：“对，是时候去进修了。可是我担心，一离开，以后就没法回到相同的岗位了。”
张自强：“怎么会。时哥不是那种人。”
可是这句话，他说得很没有底气。
不是他信不过程时的人品，而是程时这里的变化发展太快。
就连他自己都不知道明年这个时候，还能不能继续做总经理。
虽然程时今天极力为他站台，但是他依然有严重的危机感。
因为他意识到，其实程时不需要降职，就能降低他的权利。
比如之前一个厂变两个厂，程时只要让张自强继续担任零配件加工这边的销售经理。
就能做到这一点。
罗红绫进修回来以后，程时给她个车间技术负责人效果也一样。
他说：“我明天去找时哥谈谈。”
罗红绫：“别。这样会让我们显得贪心不足。”
她以前老老实实，任人欺负，能拿出来的，都拿出来给了亲人，结果最后落到坑低，茫然四顾，却发现孤身一人。
程时把她从泥坑里拉出来，让她一下有了家境优渥的丈夫，房子，好工作，一下成了人上人，并感叹难怪那么多人拼命往上爬。 </div>
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