宋清婉还设计了一套积分系统，各部落可以通过贡献资源、劳动力和军事力量获得积分，并用积分兑换所需物资。这种制度大大减少了部落间的争议，促进了资源流通。
2.军事训练与合作
项龙亲自督导各部落的联合军事训练。黑槐部落的精锐战士负责教导其他部落的年轻人如何使用武器和埋伏战术，而一些擅长侦查的小部落则分享了他们的野外生存技巧。
这种联合训练不仅提升了联盟的整体战斗力，也增进了各部落之间的了解和信任。
除了军事和资源整合，奀妹还提议在各部落之间建立一个市场贸易机制。
“我们不能只关注军事斗争，还需要确保各部落的经济活力。市场贸易可以让各部落之间实现互通有无，增强联盟的经济联系。”奀妹在一次会议上说道。
在她的推动下，各部落开始设立固定的交易场所，流民也被纳入了这一机制中。他们用劳动换取积分，再用积分在市场上购买所需的物品。这种市场机制不仅解决了流民的生活问题，也为联盟的经济注入了新的活力。
在盟约执行的过程中，黑槐朗的态度发生了微妙的变化。他逐渐意识到，联盟的统一管理和公平分配对各部落的发展都有巨大的好处。
一次军事训练结束后，黑槐朗找到项龙，主动说道：“项龙总指挥，我之前有些私心，但现在我明白了，联盟只有在你的领导下才能真正壮大。黑槐部落将全力支持你的决策！”
项龙拍了拍他的肩膀，笑道：“黑槐首领，只有大家齐心协力，我们才能抵御秦军的威胁。我也希望能继续得到你的支持。”
随着盟约的深化，岭南联盟逐渐焕发出新的生机。各部落之间的隔阂正在消融，联盟的凝聚力也在不断增强。然而，项龙和奀妹都清楚，真正的挑战还在前方。
站在夜晚的篝火旁，奀妹轻声对项龙说道：“现在联盟的框架已经搭建起来，接下来就看我们能不能在秦军面前真正守住这片家园了。”
项龙点头，目光坚定：“无论秦军有多强，我们都会让他们知道，岭南的土地，永远不会属于外人。”
盟约执行几个月后，岭南联盟的内部运转逐渐步入正轨。各部落的资源登记井然有序，军事训练有条不紊，市场机制也促成了部落间的频繁交流。流民通过劳动换取积分，与部落原住民建立了初步的信任关系，一些流民甚至开始融入部落生活，成为联盟体系中的一部分。
宋清婉负责的资源调配和积分系统运行顺畅，她从流民中选出一批识字者，充实管理团队。这些人负责记录各部落的资源流向，确保每一项调配都公开透明。
与此同时，奀妹的市场提议也取得了初步成效。交易集市逐渐成为联盟内部的经济枢纽，每逢集市日，来自各部落的战士、妇人、甚至是流民齐聚一堂，交换粮食、布匹和各类工具，彼此之间的敌意明显减少。
“这些集市不仅促进了物资流通，还让部落之间有了更多的沟通机会。”奀妹看着热闹的集市，语带欣慰。
然而，秦军并未停止对联盟的觊觎。赤侯虽然在前次伏击中惨败，但他并未就此放弃。他意识到，正面强攻或许难以击溃这支依赖地形优势的部落联盟，便决定从内部瓦解它。
秦军开始派遣探子伪装成流民渗透联盟。他们假意投靠部落，一面打听联盟的军事部署，一面试图挑拨各部落之间的关系。
某日，一名化名为“林和”的探子混入流民队伍，被安排到黑槐部落工作。他利用黑槐部落部分战士对联盟积分制度的不满，不断煽动道：“为什么你们这么辛苦训练，却只能得到和那些软弱小部落一样的积分？这公平吗？你们可是战斗的中坚力量啊！”
这些言论逐渐在黑槐部落内部引发了隐隐的不满。黑槐部落的几名年轻战士甚至开始私下议论，是否应该退出联盟，独自发展。