赵老说是等到明天早上再看，但是这么大的事儿，又怎么可能没有人汇报呢。
这边刚八点一刻，赵老就收到了消息，甚至第一时间就知道了阿美瑞肯那边的反应——因为安尼·布肯又跟外长通电话了。
这位刚刚从中国离开的副卿，仅仅不到一个星期的时间，再次请求访华。想要就各项问题再次进行磋商和谈判。
言语中已经开始透漏出服软的态势，说什么第一计划还有商量的余地，还有什么友好磋商，共同发展之类的。
“哈哈哈！”看着从各方汇总过来的消息，赵老那叫一个笑容满面。
万万没想到，一个耳语，在这个时候，还有了极其关键的作用。
倒不是他们不了解耳语系统，尤其是集成了私人工作助理的耳语系统，在日常工作中的作用、在互联网整個行业中的作用乃至在整个社会生产中的作用，都是不忽视的。
这一点，政研室的人很清楚，甚至有一个专门的团队来研究相关的行业和行业影响。
只不过，中国很少从这样的角度来考虑问题——动辄限制这个，制裁那个的，就不符合这边的处事原则。
安尼·布肯的一个电话，让赵老瞬间意识到，耳语系统，也可以是武器。
这就像核武器一样，我们承诺不首先动用，但如果有人不信邪，非要试试深浅，反击的话，那也不好说。
赵老当即给纪弘打了一个电话，事实上，这个时候他已经没有把纪弘当成一个商人、一个企业家去看待了。
卷耳智能科技现在的所作所为，倒更像是国家政策的补充与延伸。
很多事情，无法从法律和政策方面去规定，或者规定了很难执行的，在卷耳智能科技的引领和影响下，已经形成了更加公平和严谨的行业规则。
比如互联网行业，臭名昭著的996工作制度、尤其是没有加班费的996，已经几乎彻底消失。
卷耳以及依托卷耳公开平台发展的科技企业，已经更多的在追求利用AI提高工作效率、鼓励、奖励创新的道路上来了。
有这么一个榜样在，而且随着卷耳系企业的不断增多和壮大，其他的企业也必须效仿才有出路，哪怕不效仿，也不可能像以前那样随心所欲了——稍微过分一点，员工就会跑。
整个行业，现在是焕然一新。
互联网行业如此，半导体设计和制造，联盟的准则当中也已经有相应的规程和制度了。
在这样的情况下，赵老以及整个政研室、高层，都没办法拿纪弘当成一个商人、企业家来看待。
官方层面怎么来定义这种关系尚无定论，但私人角度，赵老已经把纪弘当成了忘年交小朋友。
得到消息的第一时间，他就联系了纪弘，想问问他的看法和态度。
“还执行第一计划？还轮得到他们计划？”纪弘早就预料到阿美瑞肯肯定需要怀柔了，不怀柔还能怎么干？
杀敌一千自损八百，如果执行，可以说是破釜沉舟、比拼底蕴和实力，然后把对方的牌给对了。
现在在执行计划，显然是杀敌一千，自损十万的招数，如果还要执行——那就相当于是为了恶心对方一把，以自己生命的代价，阿美瑞肯再傻也不会做出这样的决定的。
“赵老，我们的行业已经在捏合，而且是自成体系。”纪弘说道：“未来，半导体行业的半壁江山都会在我们手中。
“至于阿美瑞肯及其盟友的供应商怎么处理，其他国家的产业链怎么处理，也不能说一竿子打死吧，但至少，所有的核心都会在我们的手里。
“产业链的边缘和链条，可以拿去谈判。”
这么大的一个体系，半导体联盟想要独吞也不容易，不是说不能实现，而是如果买的比自己做更便宜，而且又没有什么技术含量的东西，是可以适量外采的。
国内只要把握利润高的部分和核心技术的部分，也就够了。
“哈哈哈！”这么多年了，赵老从来没有这么舒畅过。
阿美瑞肯为什么一直搞东搞西，凡是别人有突破性的技术，不管是小弟还是盟友，不管是敌人还是朋友，统统都想搞到自己家里去？
那就是想要把高利润、高附加值的产业独吞掉，让全世界，尤其是中国这样的工业大国给他们打工。
干着产业最低端的活，挣着最微薄的工资，赚着最累的钱，然后还大部分得给他们付专利费和各方成本。
我们之所以要发展科技，支持科技企业，也是为了有朝一日改变这种现状，我们也能拥有一家又一家的顶尖科技企业，提升每一个人的薪资水平和劳动附加价值，而不是就挣个打螺丝的钱。
原本这需要很多年，顶层设计也是按照到21世纪中叶，也就是2050年的时间节点来规划的。
但卷耳智能科技的出现，让这一个时间大大的缩短了，赵老甚至觉得，在自己的这一任内可能就能完成二三十年才能完成的目标。
这不，半导体行业，在卷耳智能科技的计划里，至多五年，肯定会成为中国半导体联盟的囊中之物。
赵老也是说道：“我明白了，谈判的事儿我们不急，这次急的是他们。”
“我也是这个意思，慢慢谈着呗。”纪弘说道：“光刻胶和硅片这边，卷耳智能科技的AI已经介入了，我相信我们的企业，更相信我自己的AI，半年时间，足够解决这些问题。