小师妹太内卷,爆改合欢宗 第七十九章:我没符纸了(2/2)

夏景行把文件轻轻放回桌面,淡淡说道。

“是的,所以我们最近在组织技术骨干开会讨论,准备针对仁科原来的人力资源管理软件,来一次大升级,一举解决原来存在的不足或者说缺陷。”

老头耸耸肩道,“到时候,客户就知道该选择哪家公司的产品了。”

这会儿云计算概念还没流行起来,工作日公司显然也没往这个方向去想,或者叫已经在朝这个方向努力了,还浑不自知。

夏景行也不想现在就去揠苗助长,何况投资的事八字还没一撇,轮不到他来指手画脚。

又问了几个问题,老头都一一给予了答案。

“好,那聊聊估值吧。”

杜菲尔德点头,这正合他的心意。

“林先生说,你们想以2亿美金投后估值融资1000万美金?”

杜菲尔德正色道:“是的,在几个月前,公司刚创办的时候,我、布斯里、格雷洛克共计投入了1500万美元,当时公司估值是1亿美金。”

听到这,夏景行心里咯噔一下,觉得老头有些不实诚,有哄抬估值的嫌疑。

笑了笑,缓缓说道:“工作日是3月份成立的,这才半年不到,产品也没正式推向市场,估值不至于涨一倍吧?

而且,工作日的A轮融资,没有实际产品做支撑,又有创始人加入,更类似于种子轮、天使轮融资吧?

杜菲尔德先生,远景资本成立时间虽短,但我们可不是对行业一窍不通。”

老头面色平静,“人力资源软件,是一个百亿美金级的赛道,市场潜力,已经在仁科身上验证过了。

毫不夸张的说,工作日目前70名工程师,再加上我和布斯里的行业经验,这就可以估值一亿美金了。

再加上目前的半成品软件,我认为估值两亿美金,一点问题都没有。”

夏景行知道,即使和创始人交谈再融洽,但涉及到估值、股权稀释比例等问题,没一个创业者愿意轻易让步。

和老头在言语上争锋了一阵,谁也不肯让步。

一直没怎么插话的布斯里此时跳出来说道:“戴伦,这样吧,我们让步一点,以2亿美金的投后估值,融资2000万美金。”

杜菲尔德故意皱了一下眉,半晌后才叹气一声:“哎,也行吧,戴伦,你是个懂企业市场的投资人,今天跟你聊得挺畅快的,跟你合作,应该不会是什么糟糕的选择。”

两人一唱一和,配合巧妙,一心想要把面前这位年轻的投资人拿下。

夏景行不吃这一套,比了一根手指头,“1000万美金,10%股份,这就是我们的最终报价,你们好好考虑一下。”

说完,夏景行就要起身走人。

见两人没有挽留的意思,夏景行只好把戏演到底,真的走了。

…………

…………

接下来一周,杜菲尔德每天都给夏景行打电话,围绕着估值谈判。

最终双方各退一步,以投前1.35亿美金,投后1.5亿美金的估值达成了协议,远景资本向工作日投资1500万美元,占股10%。

老头本来不想稀释这么多股权出来的,但夏景行在估值上面做了一定让步,于是他考虑一番,也就同意了。

对这个结果,夏景行大体还算满意。

他也没法真的把老头逼到墙角,因为老头通过甲骨文恶意收购,套现了六亿美元,即使缴纳了税款,也仍有四五亿美元。

之所以不选择自己注资,而是外部融资,也是目前老头也没太大的底气,公司一定就能做成。

夏景行清楚的记得,在工作日后续几轮融资中,老头加起来跟投了一亿美金,直到公司上市,都还是控股大股东。

所以,除了这次的机会,后面软件正式上市后,基本没有再大捞股权的可能性。

投资意向协议拟定后,夏景行还试探性的问过老头:按照两亿美金估值,投资四千万美金,获得20%股权行不行?

这个提议被老头毫不犹豫地否决了。

因为多融两千多万美金,对工作日起不到什么特别大的帮助,他们眼下资金已经足够充裕了,能一直支撑到软件上市。

软件上市后,成功了,则估值暴涨;失败了,则一切归零。

虽然可以多拿点资金在手上,搏第二次。

但老头有自己的想法,如果真失败了,那就彻底退休,不再折腾了,因为时代已经不再属于他了。

</div>

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)