随着罗阳协调好奈雪和鲲鹏科技的事情，灵石宫集团组建的步伐开始加快。
首先就是集团架构的搭设。
除了总裁的职务外，罗阳还兼任了董事会主席一职。
董事会里，罗生堂占了一席，这个位置自然是留给执行副总裁安颖的。
宋琬也在董事会里占据一席之地。
她已经调任灰犀牛资本，担任公司的执行总裁，虽然在鲲鹏科技里有股份，但她在董事会里的席位是代表灰犀牛资本。
鲲鹏科技在董事会里的席位给了新任命的执行总裁褚见明。
虽然他是宋婉招进来的，但却是罗阳提拔上来的，可以算是自己人。
果宝影视经过股权调整，被罗阳百分百控股，新任总经理谭英占据了一个董事席位。
本来新搭建的集团公司初始就设置四家子公司，但是罗阳忘记了一件事。
这会儿工商管理条例比较严格一些，不像过了2020年，对集团公司组建的要求条件极为宽泛。
现在除了需要满足注册资金、经营业务范围等内容之外，还有一年期限的限制以及至少五家子公司的要求。
为此，罗阳只能找到乔志远，让他把江小白独立出来成立一家股份有限公司。
江小白也因此成为灵石宫集团下属的控股子公司之一。
乔志远顺理成章的进入灵石宫集团董事会。
董事会另外还设有秘书委员会、监事会的机构，罗阳一时间还没考虑好人选。
除此之外，财务、人力、行政、审计等多个职能部门都需要招聘人才。
光是这些就够罗阳头疼的，更不要说集团层面的CEO人选了。
不仅仅是集团，下面五家子公司也在进行调整。
果宝影视最简单，捋清股权后，罗阳百分百控股，这没什么好说的。
灰犀牛资本其次，两个股东，罗阳绝对控股，在子公司一级，没必要设立什么董事会。
江小白本来就是因为拉来凑数的，况且罗阳在里面只占了30%的股权，也没有管理权，所以集团对它只是简单控股。
重头是鲲鹏科技和罗生堂。
鲲鹏科技在这次调整中设立了董事会，罗阳担任董事会主席一职。
董事会成员里有代表学校入驻的肖薇，有占着5%股权的宋琬，还有未来可以分到少量股权的公司高管。
董事会设有秘书委员会，肖薇担任主任一职。
公司日常事务交给了CEO（执行总裁）褚见明，另外又设了CTO（首席技术官）、CSO（首席营销官）、CFO（首席财务官）和COO（首席运营官）等高管架构层。
因为肖薇在业务能力上有欠缺，只是临时负责人力资源，CHO（首席人力资源总监）的职务暂时空缺。
在生产端，配套产业链以及德阳电机和产品组装等方面，原本是褚见明在负责，由于他担任了CEO，所以这块交给了刘增辉来负责。
刘增辉是鲲鹏2号总装协调的负责人，当初还是宋琬用高薪挖来的人才。
虽然他被招进来只有几个月的时间，但工作能力得到了罗阳的认可，这一波调整中也得到了重用。
最后就是罗生堂，它的调整动作也不小。
公司名字变了不说，本身也有往小集团公司架构上走的味道。
董事会自是不用说，罗阳担任董事会主席的职务，何茂松、刘海山、蔡富军进入董事会也顺理成章。
除此之外，执行副总裁（暂不设执行总裁一职），CFO（首席财务官）、CHO（首席人力资源总监）这三位高管也进入了董事会里，占据一席之地。
如果说上面的调整还和鲲鹏科技差不多，下面的变动就大了。
原本为了节约成本，奈雪和柠檬CC都是共用一个职能部门，但是在这次调整中，两个品牌完全独立了出来。
奈雪餐饮管理有限公司、柠檬CC餐饮管理有限公司，两个品牌，两套班子。
除了采购和配送属于集采之外，连财务都是独立的！
在何茂松他们看来，这是为了柠檬CC未来的融资以及上市做好架构独立准备。
但是在罗阳的计划里，这是为了将来创建其他饮料品牌，重新设置股权比例做好准备。
这是一种必然，随着他的事业做大，接触的圈层只会越来越高。
无论是敲门砖也好，还是想要形成新的人脉圈子，到时候总要有拿的出手的利益来交换吧？
谁也不愿意原地踏步。
进入十一月份之后，天气一日凉过一日。
集团公司办公地点还在装修中，罗阳现在日常办公地点还是在罗生堂或者科创园两处。