她心情愉悦的跟在罗阳身后走进办公室，一边泡茶一边道：“我这就去喊她过来！”
“出去时候把桌上的袋子拿走，是上次答应你的奖励。”
“先放您这里吧，我下班时候再拿。”
孙憨憨这会儿倒是聪明起来了，知道大白天的要避免闲言碎语。
“这是最近一周的报纸和新闻资讯摘要，我都帮您整理好了”
孙静玉端着茶放到罗阳的办公桌上，顺手把袋子挪到隐秘的角落，做完这些之后才转身离去。
咦.长脑子了？
罗阳看着脚步轻快的背影，忍不住笑了笑。
苏雨桐过来的很快。
“董事长，您找我？”
“嗯，坐下说。”
罗阳放下手里的笔：“新品牌组建的事情准备的怎么样了？”
“海外注册已经在进行中，新公司在国内的一整套班子也在进行人员招聘，另外就是设备和机器，都已经下了订单，预计到12月中旬可以到位.”
苏雨桐汇报道：“我本来想等着准备的差不多了再向您汇报的。”
“你啊.”
罗阳点了点苏雨桐：“作为下属，要学会经常汇报，时时汇报，不然领导怎么知道你在做什么，遇到了什么困难，成绩有哪些.”
这是他自己总结出来的经验。
一个学不会经常出现在领导面前的下属，很容易被边缘化。
即便真的在努力做事，成绩也容易被别人抢走。
听了这番话后，苏雨桐愣住了。
也不怪她，学校毕业没多久就来到了正阳集团，跟在罗阳身边做助理。
机缘巧合之下，接手了情趣内衣的海外市场业务，接着没多少时间，身上一下子被罗阳加了担子，不出意外的话，很有可能成为正阳集团女装品牌的掌舵人。
在商业上的思路和点子可能有天生，但是职场经验却是需要后天培养的。
这一块上，苏雨桐欠缺的不是一点点。
“好了，这些都只是顺带，还需要你自己的领悟。”
罗阳略过这个话题，继续说道：“明年上半年里，你一大半时间可能要在国外，自己安排好时间，同时国内的事务也别拉下，感觉你有必要培养一个有执行力的副手出来”
倒不是说罗阳不信任苏雨桐了，而是现在她手头上一摊子事情实在太多。
海外一大摊子事情，除了公司组建之外，产品出来后，还要在四大时装之都的小型发布会上搞点动作出来。
国内的事情更多，人员招聘、管理、设计、生产、销售渠道铺设、广告宣传、营销市场定位
苏雨桐不是这一行的老手，不像商国正这般熟门熟路，知道每一步该干什么。
罗阳的提醒完全是出于正常范畴。
“我知道，已经让人力那边委托猎头公司招聘了。”
苏雨桐知道自己是罗阳一手捧上位的，从能力上来讲，还难以完全胜任现在的岗位。
但她是抱着士为知己者死的心态，并不排斥权利的分摊。
所以早早的让人力那边开始招得力副手了。
“好好做，该是你的，别人拿不走！”
公司里的一举一动，都有小密探在汇报，苏雨桐即便不说，他也知道。
有些位置上，除了能力之外，还需要忠心。
罗阳愿意给苏雨桐这个机会。
“谢谢董事长对我的信任！”
苏雨桐感性的站起身，冲着罗阳深深鞠了一躬：“我一定不辜负您的期望！”
“行了，有事先去忙吧。”
罗阳挥了挥手道：“记得多汇报，勤汇报！”
苏雨桐离开后不久，孙主任又敲响了办公室的大门。
“董事长，人力的朱芸总监过来找您汇报工作。”
“嗯，让她进来吧。”
上周的时候，罗阳特意提起了厂里保安的事情，人力总监朱芸应该是为这件事过来的。
果然，随后的时间里，朱芸向罗阳汇报了相关的处理结果。
“以后就参照这条标准执行吧！”
看完人力新的手册后，罗阳满意的点了点头。
接连见了两个下属，时间不知不觉也到了四点多。
想着还要去外公家吃晚饭，罗阳打算提前离开。