重生08:从山寨机开始崛起 第七十八章 启动大规模研发(第七更加更)(2/2)

智云科技虽然看起来只是个做手机的,但是实际上需要的人才类型是非常广泛的,除了传统意义上的各种研发人员外,还需要行政管理,财务管理,人力资源,宣传公关,渠道管理,供应链,投资基金等等。

其中的研发人员招聘最为最为重要的,智云科技大手笔招人,直接跑到各高校开启校招,开出来的薪资吓死人……研发岗位的普通211的本科生校招入职,起薪都有七八千,转正基本过万。

一些有实力的985硕士通过校招入职,基础薪资的起薪往往都能达到上万块。

博士就更夸张了!

这个薪资待遇直接超过了一群所谓的互联网大厂,直接跻身华夏高薪科技大厂的第一队列。

高科技行业里,能够和智云科技在薪资待遇上比一比的,那也只有隔壁的华威了……那也是个搞研发起来,不把钱当回事的真大佬级别的企业。

而智云科技以及华威乃至其他手机厂商掀起的3G通信行业人才争夺大战,直接导致了当代的3G行业的平均薪资直接超越了互联网甚至金融行业,成为了当代平均薪资最高的行业。

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智云科技又一次掀起大规模研发计划,自然也引起了一些业内人士的关注。

不过有些人通过一些渠道得知了部分零散的消息后,就觉得智云科技把做出来了C1手机这款爆款手机后,似乎有些漂了,有点不务正业……

因为智云科技诸多开启的研发项目里,还有很多让当代的普通人看起来奇奇怪怪,和手机没啥关系的项目。

比如智云科技在二月下旬,大手笔投资了八千多万元控股了一家铝合金精加工制造企业,进行铝合金制造工艺研发。

这铝合金精加工,这玩意可是传统制造业的范畴,和智能手机这么高大上的高科技产业可是半毛钱关系都没有。

但是智云科技却是投资了这么一家工厂……业内人士都觉得徐申学脑子犯抽了,你一个搞手机的,折腾这玩意干啥?

然后智云科技还开启了快速充电技术的研究,这一点也被很多人无法理解,很多人怀疑快速充电很不安全,不能瞎搞,锂电池充电太快会爆炸的啊,哥,不能乱玩啊!

然后又折腾什么指纹识别,还直接全资收购了一家国内搞指纹识别的公司……哥,我知道你是想要把指纹识别用在手机上,但是指纹识别这玩意不靠谱啊!

富士通玩了七八年,弄出来几十款带指纹识别的手机,伱看他扑腾出什么浪花了吗?没有啊……你还折腾这干啥啊,嫌钱多啊!

然后还弄了一个团队搞什么人脸识别……这个就更扯淡了,这玩意是安防领域里的东西,你一做手机的折腾这个干啥。

智云手机里在进入二月份,获得融资之后陆续开启的一系列研究项目以及对外投资,别说外人了,哪怕是智云科技内部里的很多人也是搞不懂,甚至不理解。

而一些竞争对手们有些警惕,而有些则是不以为然。

据传国内某家著名跨国公司的老总,听着手下人汇报说智云科技近期动作频繁,大手笔收购以及投资乱七八糟的产业,还傻乎乎的花费巨资研发各种项目,这个老总露出了鄙夷:“我看他啊,就是一个走了狗屎运的富二代……脑子都不正常了,还搞研发,如今国内这环境是能搞研发的吗?就搞不了,没那环境,没那基础……”

“再者,他要搞研发我也能理解,毕竟人年轻,没挨过毒打,总有一些不切实际的幻想,但是你看看他研发的都是一些什么破玩意?简直神经病嘛……

然后,手下研发团队的老总小心翼翼的问:“那这些研发项目,我们跟还是不跟?”

老总直接发火了:“跟个屁,他要吃屎,你也跟着吃啊?”

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