他怎么可能同意江辉离开首都汽车制造厂？
“郑厂，我现在担心的不仅是一汽挖人，之前二汽也是有挖人的前科的，估计他们也会继续想办法劝说江辉去二汽任职。”
“其他的上汽等地方车企，指不定也有自己的小心思。”
“所以如何让江辉死心塌地的留在我们厂里面，就是现在必须要考虑的问题了。”
陈奇这么一说，郑海明的眉头忍不住皱了皱。
这确实是一个问题。
那么多兄弟厂想着挖人，哪怕是最终江辉没有走，但是心肯定也被撩拨起来了。
如果厂里面一点动静都没有，指不定对方心中就有意见了。
下一次人家再来撩拨，也许江辉就跟人走了。
“他去年7月份刚刚入职，如今已经是技术科底盘组组长，这已经算是破格提拔了。”
“我们总不能那么快就把他提拔到科长的位置吧？”
郑海明自然明白陈奇说的话蕴含的意思。
想要让一个员工继续留下来，无非就是给与职位、工资和荣誉等方面的待遇。
郑海明倒不是舍不得这些东西，其实这些都不是他个人的，给了也就给了。
他在意的是这样子做了之后，会带来什么不好的影响。
“我刚刚打听了一下口风，一汽这一次是准备给设计处的一个科长的位置给江辉。”
“人家的科长职位的含金量可是比我们厂更高。”
“下一阶段我们厂不是要成为改革之后的示范工厂吗？“
“那么大胆的提拔有能力的年轻干部，我觉得应该也是很重要的一个示范作用，这也是跟大会的精神以及上次领导考察的指示相吻合的。”
陈奇跟江辉的关系更加密切一些，于公于私，他肯定都是要给江辉争取一下。
“你说的也有道理，不过技术科科长现在已经有人了，那个廖成文做的也挺好的。”
“设计处那边各个科室也都没有空位，如何给江辉腾出来一个科长级的位置，也是需要好好的考虑一下。”
郑海明显然是已经被陈奇说服了。
一汽都敢做的事情，他们没有理由不敢。
反正江辉的功劳也够大，前段时间还上了新闻联播。
借着这股风潮，提升一下他的职位，似乎也是说得过去。
厂里面的一些人就算是有意见，到时候也没有办法说太多的闲话。
毕竟江辉的功劳是显而易见，没有任何人能够比得上。
既然如此，他的晋升速度没有任何人比得上，也算是正常的吧？
“虽然小江现在是技术科底盘组的组长，但是新款BJ212项目小组的事情，实际上都是他在负责。”
“设计处和技术处的许多安排，也都是他在跟吕坚强和梁毅在协调。”
“我觉得可以考虑在设计处或者技术处那边设一个处长助理的位置给江辉。”
陈奇这么一说，郑海明立马觉得眼前一亮。
处长助理？
这个位置妙啊！
助理这种东西，就跟主任差不多。
它有可能是很高级别的存在，也有可能就是一个打杂的。
江辉要是担任了设计处处长处理或者技术处处长助理，那么考虑到他原本的职位，那么这个助理级别定在科长级是完全没有问题的。
今后如果有需要的情况下，让这个处长助理变为副处级的干部，也是有可能的。
虽然新增这种编制需要得到一机部汽车局的同意，不过郑海明一点也不担心对方会卡自己。
“行，就按照你说的这个方向去办，我们也不用去纠结是设计处处长助理还是技术处处长助理了，两个位置都给他。”
“明天我们就正式的召开一下厂委会，把这个事情给定下来。”
“然后你也先跟小江通通风，让他知道这个事情，免得到时候他一松口，答应了一汽那边就不好办了。”
增加编制这种事情，不管是在什么时候都不是那么容易的事情。
这里面走流程的时间就需要至少几周，哪怕是超快速的推进，至少也是一两周之后的事情。