汽车巨头从娶女儿国王开始 第113章 QCD最优(2/2)

“当然了,也有一种理解是QCDD,其中一个D是交货,一个D是研发。”

“QCD最优就是相当于要求我们的配套厂要把质量做到行业最优,把成本做到行业最低,满足主机厂的交付周期。”

“今后物资部那边需要按照这个要求来管理各个配套厂。”

为了提升新款BJ212的质量,降低成本,确保日程,加强管理是必然的事情。

这一点,首都汽车制造厂的高层肯定都是支持的。

整个会议,江辉跟相关的处室好好的宣贯了一下对配套厂的管理要求,准备明天开始亲自带队去首都汽车附件厂现场确认,把各个零件的生产情况一个个落实下去。

很多时候,有人盯着跟没有人管理,大家做事的速度是完全不同的。

特别是面对这个年代的国企,更是如此。

毕竟磨洋工这种事情,都是人类的天赋之中就蕴含的技能。

“江辉,你说的那些项目管理的手法,是不是在我们工厂内部也能展开来试一试?”

“现在军代表已经宣布要求增加BJ212的产量,厂里面正在为这个事情头疼呢。”

会议结束之后,陈奇把江辉叫到自己的办公室,准备好好的交流一下项目管理的事情。

作为首都汽车制造厂的总工程师,陈奇接触的信息是比较多的。

像是项目管理这种外来名词,他也是曾经听说过。

但也就是听说过而已。

“自然是可以的,不过要落实项目管理的各项措施,最关键的还是要通过各种程序文件的制定与落实来完成。”

“并且要让大家慢慢的习惯这种管理方法,要不然哪怕就是有程序文件,最终落实不下去也是没有意义的。”

江辉稍微思索了一下,跟陈奇交流了起来。

“要让大家都积极的去执行程序文件,很关键的一点就是要有激励措施。”

“但是这方面的做法比较敏感,制度方面可能也是还没有办法完全配合。”

这个年代的工资都是固定的,不存在什么绩效工资之类的说法。

甚至连奖金这个东西,都基本上不存在。

顶多就是厂里面的业绩好,平时多发一些物资福利。

比如带鱼、苹果、食用油之类的东西,都算是这个年代各个工厂非常好的福利发放物资。

一些福利好的厂,单单是一年下来发放的各种福利,折算成钱的话,都能顶的上一半的工资了。

而对于福利差的厂来说,基本上就连人家的一个零头都没有。

“你有空的时候先做一个初步的方案出来,我去跟郑厂讨论一下。”

“有些东西我们没有办法轻易的改变,但是有些东西也是可以灵活处理的。”

陈奇对于江辉提出来的项目管理的一些思路,还是非常感兴趣的。

作为总工程师,他能感受到这些东西如果实施下去,对自己的工作应该是很有好处。

所以哪怕是实施的过程会有一些困难,他也是愿意挑战一下。

因为他对自己的仕途发展,还是有一些抱负。

如果能够在总工程师的位置上再进一步,未来的空间就更加广阔了。

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