都二十一世纪了,才捡到传国玉玺 第一百零七章 左右逢源,告知秘密(月票加更6/9)(2/3)

只可惜,他舍不得花钱搞不靠谱的网络营销,还不如直接打折优惠。

但打折优惠不是上策,需要从长计议。

目前给的方案是让每个分店的店长都注册一个抖音号和小红书账号,每天都要拍视频,发视频。

然后每周投一次抖加,增加曝光度,让附近的人尽量看到,有兴趣的可以来试一试。

只是效果一般,没有爆燃的点。

果然,专业的事还是要交给专业的人,他必须要请一个厉害的网络营销经理回来坐镇。

这件事他已经让洛艺然记下来,找了猎头公司去挖人,到时候他亲自面试。

还有,针对最辛苦,挣钱最少的一线员工,他制定了一个对他们来讲利好的政策——优秀员工评级。

优秀员工评级分为三级,每个月考察一次,由店长提名,总部公司考核,每一级多三百块钱工资。

比如,一级优秀员工是三百块钱,二级优秀员工是六百,三级优秀员工就是九百。

如果连续三个月没有评上优秀员工,总部公司将会安排人下来进行谈话,看看到底是什么问题?

是员工自己不行,还是店长故意刁难?

如果员工不行,该进行重新培训的重新培训,然后进行调岗处理。

如果再不行,那就只能辞退。

除此之外,还有工龄工资。

工龄工资是公司绑定员工的重要纽带,让他们不轻易辞职跳槽。

不过企业给的工龄工资一般都不会太高,满一年,每月多五十块钱。

苏宇直接给一百,只要为他当牛做马……

不对,是给他踏踏实实,认认真真工作十年。

每个月工资就要多一千,再加上三级优秀优秀员工,一个月可是一千九百块钱,一年两万多。

这样一来,既调动了员工的积极性,也增加了他们的收入,让他们对公司的认可度更高。

苏氏风味儿餐饮有限公司每个月会有额外的收益暴击奖励,可以让他更加从容的面对一些问题,把一部分利润拿出来以各种形式奖励给优秀的员工。

他虽然做不到像胖东来一样,但他却能让员工拿到同行业顶薪,增加他们的幸福感和荣誉感。

他好了,一心一意跟着他的人,也要好。

当然,一些不懂感恩的臭耗子,他也会根据每个月一号的统子哥总结,把他们都踢出去。

人性复杂,不是每个人都懂得感恩,哪怕是胖东来也是一样。

只是胖东来不知道谁不感恩,可他有统子哥,能够详细的把数据拉出来,分辨忠奸。

下午一点钟,苏宇随便吃了一点东西,然后他去接上难得悠闲的白欣欣,前往“遇见便是晴天”婚姻介绍所。

他不怕白欣欣知道他有两个女朋友,不仅不怕,反而还主动说起这件事。

一边开车,苏宇一边道:“欣姐,告诉你一个我的秘密。”

白欣欣眨眨眼,“什么秘密?”

苏宇笑道:“我有两个女朋友。”

白欣欣心底到没多少惊讶,反而是笑道:“苏总你这么优秀,找两个女朋友也没什么?”

这种事她见多了,越是优秀的男人,女人缘越好,女人也越多。

而且,这是人家的私事,她掺和多嘴什么?

苏宇笑道:“就是跟你提前说一声,等会儿不要太惊讶。”

点点头,白欣欣笑着问:“你的女朋友该不会是个红娘吧?”

“啪——”

苏宇笑着打了一个响指,“你说对了,这婚姻介绍所就是她开的,帮你介绍男朋友也算是我帮她拉的小业务。”

他是白欣欣的大客户,白欣欣讨好他都来不及,怎么会在意这些小事?

反而他主动告知,显得两人的关系愈发亲近。

白欣欣这个女人,虽然不是他的菜,但能力还是有的。

以后公司追求高效发展,说不得还可以把她挖过来当个经理总监的,专门管加盟选址这方面的审核问题。

白欣欣也感受到了苏宇释放出来的善意,心里很是受用。

苏宇冉冉升起,眼见势不可挡,她也希望有这么一个有本事的好朋友。

有一个有本事的好朋友,只要对方稍微漏一点资源出来,人生就会进入快车道。

就好比这一次,苏宇租一百间铺面,这一单足以让她挣到去年一整年的工资。