这也是很多企业家新手的误区，一位的压榨工资，导致工厂流动性特别大，难以培养熟练工人，这样的产品就很难发展起来。
不过这也和企业类型有关。
如果是劳动密集型、低附加值的企业，确实要削减成本，这样才有利润。
而像是白帝这种创新性的企业，那就需要拼做工，拼质量，熟练工人就非常重要。
生产线这边，花费了一个多星期，就建立好了，然后从内部选拔了一批学习能力强，且工作稳定的员工，调任相机工序，以后就是生产相机的中流砥柱。
反正这次仿生学相机，大家都没做过，一切都从零开始学习。
在专利还没有申请下来的时候，车间里就已经开始试制了。
首先是镜头部分，这里要用到高分子聚合塑料。
这种是热塑性塑料，加热后软化、可塑，冷却后硬化。
这种塑料和现有的塑料制备方式大体相同，只不过在制备过程中，需要加入一些特殊物质和特殊工艺。
尽管工艺里也有，但是毕竟员工都是新手，第一次试做，结果就没有成功。
这镜头材料做出来很是浑浊，肉眼可见的呈现半透明的黄颜色，显然是做坏了。
那么就继续实验，结果还是没有作出来。
这也是少有的情况，他们这些工人都是新手，按照工艺做，仍然失败，可见制造业真的需要一些成熟经验的员工，要不然就只能花时间和精力去摸索。
宋德看到这种情况后，亲自督促，第三次试做，镜头材料总算是好一些了，镜头变得透明，但是检验后，才发现指标不合格。
宋德有经验，知道他们现有的技术储备不够，所以就建议周阳招聘一个高分子类的化学工程师，说不定有解决方案。
周阳认为有道理，就花费积分，通过系统快速招聘了一位有经验的化学工程师。
工程师有丰富经验，火速到岗后，就投入到工作中。
看到产品的现状，一针见血的指出，是提纯工序出了问题，随后按照他的方法，将提纯时间，延长了半小时，这样再生产出的镜头材料，就呈现了高透明形态，效果立竿见影。
这次制作出的样品，做成镜头后检测，指标一切正常。
顿时车间里欢声雷动，辛苦了好几天，总算有成果出来了。
但这让周阳很是惊异，因为这改变了图纸记录的工艺参数。
要知道系统给的图纸几乎从来没有出过错，但这次按照图纸工艺就是做不出来，反而在改了工艺制备时间后，镜头材料就合格了，这就有点匪夷所思。
周阳疑惑之下就在思考，估计出了一种可能性，那就是图纸上的工艺都是理想状态，加上生产设备可能也有不同型号，这就造成了差异。
具体原因周阳就不去深究了，反正有这次的经验，让他知道了，尽信书不如无书这句话，系统给的图纸，和实际生产也有差异，不能无脑照搬，要有自己的经验和思考才行。
现在镜头材料做出来了，下一步就是将材料热熔后，做成真正的仿生学相机镜头。
很快，在模具中，高分子材料凝结成为了类似眼球形状的镜片。
等镜片做好后，生产部的众人都怀着忐忑的心情，把镜片拿去做测试。
性能能不能达标，就看这次的了。
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