精简业务后，他的综合部，便可以强大起来。
每个企业家的管理风格、能力是不一样的，所以组织机构的设置也不尽相同……”
难得原本大而化之的儿子开始主动思考，秦天胜也抓着机会给他补着课。
通过今天卿云的安排，他现在也明白过来，以前对秦相宇的培养方式确实是在根子上出了问题。
和老幺秦天川带卿云‘行万里路’一样，他们很注重对孩子宏观战略眼光的调教，而忽视了具体事务中才能学会的手腕。
“把你放在综合部里面，小卿确实是费了苦心的，其实我原本还以为他会把你放在财务部的。
他的综合部和财务部一样，也是全公司视角的部门，你在里面可以学会和不同能力、层次、性格、教育背景、喜好、出身的员工、中层、高层打交道。
而你如果都能做到和他们游刃有余，你基本上就可以回来真正接班了。
因为，在这种事务繁杂的综合部里面，越是在杂事，越能锻炼你的综合能力：
你需要有敏锐的思维和判断力，分清楚各个部门各方势力明争暗斗中真正的痛点是什么，各方势力的利害关系和禁忌是什么？
你需要在纷繁复杂的工作中排列出事务先后顺序，让你的工作在同等时间内更有效率和价值；
你需要有非常强的语言表达能力，能够因人而异的有效沟通，让你的工作非常顺畅的执行下去；
你需要有很好的学习能力，能够同各部门有能力的人沟通的前提就是你要有一定的知识储备，有共同话题才好建立联系。
你需要有非常好的耐心、毅力来面对来自四面八方各种质疑、拆台的声音，越是有质疑越需要你去沉重冷静逐一解决！
……”
秦相宇第一次这么认真的听着他爸的道理，不时的打断，让其解惑。
因为他很清楚，以经济手段来制裁威胁沈馥那婆娘，虽然她会乖乖的回到他的身边，但会口服心不服的。
妹夫出于照顾他自尊心而没讲透，但意思点到了。
而且，从妹夫和自家那个高傲公主妹子的相处中，他也体会到了，女人的女儿性，只有在强大的男人面前，才会表现出来。
Taming的前提，是你足够强。
“对了，那个陈助理，虽然没证据，但应该也是小卿的人，你不要失了礼数。”
讲完了正事后，秦天胜还是有些不放心，赶紧交代着注意事项。
自己儿子管不住裤腰带的毛病，秦天胜是真怕他在卿云公司里乱来，上错了人，这事就大了。
秦相宇一听见这事，来了兴致，赶紧邀功般的说着，“他今天默认了，我也警告了他。”
不过让他没想到的是，那边自己老爹却沉默了下去。
把手机从耳边拿下来，看了看屏幕，秦相宇有点懵。
没断线啊。
这时，一声叹息从听筒那边传了过来，随即便是一声暴怒，“蠢材！”
(本章完)
</div>
本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)