何悯鸿爸妈工作稳定，收入也稳定，他们就何悯鸿一个女儿，所以，一直养何悯鸿也没什么问题。
这可能就是何悯鸿‘任性’辞职的底气吧。
如果是余初晖或者朱喆，恐怕不敢这样辞职。
对了，最近余初晖也在辞职。
余初晖在原单位被上司窃取研究成果。
之前股东钟鹏浩和陈潮生反抗后，他们俩人被冷处理。
迟早是被开除的下场。
不过，钟鹏浩和陈潮生都是技术人员，不怕找不到工作。
在被公司冷处理期间，钟鹏浩和陈潮生找了一家私营企业。
面试时，还叫上余初晖一起参加面试。
面试官是私营公司的李总。
李总很重视余初晖三人。
觉得余初晖三人都是人才，开的工资比余初晖他们原来的工资高了两三倍。
显然，私营企业更重视人才。只要你能干，并且干的好，就给你更多的钱。
“李总，您放心，我们一定好好干！”余初晖三人找到更好的新工作了。
余初晖原来的公司。
上司诸群力的办公室。
余初晖三人来‘堵人’了。
诸群力这个贪婪且没有底线的上司，硬生生把余初晖三个技术骨干逼走了。
但余初晖三人也不是吃素的，他们离开前，要‘报仇雪恨’。
他们准备了印有“诸群力窃取手下研究成果”字样的T恤。
“诸群力，你如果不给我们足够的赔偿，我们就穿着这T恤在公司里随便走，让大家都看看.”余初晖威胁。
兔子被逼急了还咬人。
余初晖他们三人打算‘死磕’诸群力。
诸群力盗取手下研究成果的事，在公司不算秘密。
只是上面的人，不关心这种‘小事’。
下面的人，不敢汇报上去。
就这样一直遮遮掩掩，欺上瞒下。
但如果余初晖他们掀了桌子，主动曝光此事。
余初晖他们肯定被开除，诸群力也肯定要玩完。
现在，余初晖他们就准备辞职，所以不怕掀桌子，被辞职。
但诸群力怕呀。
诸群力还需要在这种公司混日子。
诸群力要技术没技术，要能力没能力，最熟练的手段就是‘坑手下’和‘人情世故’。
他如果被公司开除，肯定找不到工作，别说高收入了，最基本的收入都无法保证。
所以，在余初晖三人的逼迫下，诸群力不得不同意给余初晖三人足够的赔偿。
没多久。
余初晖三人拿到了应有的赔偿，相当于正常工作一年多的收入。
余初晖三人皆大欢喜。
同样是辞职，何悯鸿和余初晖的结果完全不一样。
余初晖拿到了足够的补偿。
何悯鸿呢，什么都没拿到。
这就是差距。
叶蓁蓁的研究有了一定进展。
叶蓁蓁没日没夜的努力，没有白费。
叶蓁蓁的研究成果很重要。
重要到什么程度呢？
叶蓁蓁推翻了，之前一批人研究的一项基础实验。
基础实验被推翻，意味着什么？
意味着很多人在此基础上的研究，都白费了，得到的实验数据都是错的。
短时间内，应该是砸了很多人的饭碗。
这样的研究成果，肯定是‘得罪’人的。
叶蓁蓁的研究进展没有保密，没几天很多人就知道了。
其中就有‘被砸了’饭碗的人。
没了饭碗，他们愤怒了，他们认为是叶蓁蓁的错，是叶蓁蓁不让他们好过。
他们不想着改变实验思路，重新实验，反而打击叶蓁蓁，想把叶蓁蓁打压下去，不让叶蓁蓁继续研究下去。
这样似乎可以掩耳盗铃。
怎么打击呢？
学术上，叶蓁蓁无懈可击。
于是，叶蓁蓁在私生活上被人打击了。
叶蓁蓁跟陶教授的花边新闻，又被人提起，并且快速传播，说：“叶蓁蓁为了研究，爬上陶教授的床，勾引陶教授”
叶蓁蓁也被小三了。
《欢乐颂》很有意思。
女主总是莫名其妙的被小三。
安迪被小三。
邱莹莹被小三。
樊胜美被小三。
方芷衡被小三。
叶蓁蓁被小三。
余初晖被小三。
朱喆也差点被小三。
《欢乐颂》中被小三的桥段很多，让人不得不联想“作者是不是被小三？或者让别人当了小三？”（纯属瞎猜。）
闲话少说，言归正传。
叶蓁蓁突然被小三。
这谣言突如其来。
即便叶蓁蓁有‘男朋友’戴维，也熄灭不了这些谣言。
好在叶蓁蓁内心强大，基本可以无视这些谣言。