厂书记杨元松，就谠委接下来半年时间里继续推动轧钢厂组织管理阶段性工作做出了部署和规划，所有谠组织成员都在认真做着笔记。
因为前面那些中层管理干部们带头，后面坐着的基层干部及谠代表同志们也都开始做笔记和认真听讲话了。
这不仅仅关系到接下来半年谠组织工作应该怎么干的问题，还关乎到基层组织如何加快牢固的发展问题。
今天开的这个会不是散了就拉倒了，李学武他们这样的中层管理干部们都是兼着部门谠组书记和成员的职务，要是开展学习讨论会的。
而基层谠组织代表下会后，是要在接下来的几天时间里，将年中会议的精神传达给一线工人和基层工作者的。
名单公布引起的波动就因为这一情况逐渐恢复到了正常，所有人暂时放下心里所想，认真履行起了大会参会代表的义务。
在书记杨凤山布置了谠委工作后，杨凤山又代表厂办公会议布置了下半年厂办业务工作。
杨凤山讲的比较多，从职务分工开始，一直讲到协作与合作再讲到一线和基层的执行情况。
在讲到协作与合作的时候，还重点提到了保卫处与生产管理处、技术处协作搞的几个项目，称之为轧钢厂实现五月份文件的典范。
又在讲到一线和基层执行力度时，重点强调了当前面临的严峻形势，对基层管理者提出了更加严格的要求和指标，对一线工人提出了殷切的希望。
李学武不知道杨凤山为什么会在会议上提到保卫处与生产管理处和技术处合作的项目问题，是说给程开元听的？
那他的目的实现了，因为就在他讲到这几个项目的时候李学武注意到程开元的目光看向了自己。
目光深邃而又平静，根本看不出来什么。
可要说是这么点心思，那对于一个厂长来说也有点儿太小家子气了。
那是在晒这几个项目了？是鼓励其他部门学习三个处室的合作，还是提醒其他部门不要这么做？
李学武没有多费心思去猜，因为事情都已经做了，他爱是什么意思就是什么意思，要么放马过来，要么任凭他站在城门下之乎者也去吧。
谷维洁的讲话是承接昨天的发言主旨了，将发展机遇和未来展开来说，同时结合了轧钢厂的实际情况，就几个专项问题做了工作部署和强调。
这里主要说的有几点，一个是思想上的明确认知，要求轧钢厂各部门和单位的负责人心里有杆秤，称一称自己负责的部门有没有完成上半年定下的目标。
进度几何，预算使用几何，下半年是否有能力和预算去完成全年的任务指标，算一算现在是否具备展开大学习、大讨论活动的先决条件。
同时也算一算，各单位是否已经完成前期要求的活动宣传工作，进度几何，是否匹配合理的预算。
另一个是在组织建设上，谷维洁重点提了生产管理处和技术处的名字。
讲了这两个处室在过去的半年里，尤其是最近的三个月，加快充实基层谠组织建设，完成了谠组织在基层的组织架构建设任务。
谷维洁强调，其他各部门处室下半年的重点工作应该是在认真领会杨元松书记的指示精神下，牢固思想建设红线，加快基层谠组织的充实和建设工作。
同时也要结合大学习、大讨论活动，切实开展谠组织学习和宣传工作，提升一线工人参与组织生活的热情，进一步加强组织在一线的领导能力。
第三点就是具体工作了，谷维洁着重介绍了当前轧钢厂工人的居住环境情况，也通报了工人居住区的建设进度。
一期工程进度良好，资金状况充足，且二期工程已经在准备之中了，有望在一期工程建设进度超过三分之二的时候开展二期工程的建设。
谷维洁在通报中指出，居民区项目是解决轧钢厂在地震中受灾群众住房问题的必要途径，工人的事没有小事，轧钢厂主动承担解决工人的住房问题代表了轧钢厂班子奉献和领导的决心。
所有涉及到居民区项目建设的部门都应该在职权范围内对建设项目给予支持和帮助。
在最后，谷维洁就联合贸易项目管理处专项资金支持居民区建设项目表示了支持和赞扬，并且就担任联合贸易管理处主任做出了郑重承诺。
一定会最大程度支持和帮助贸易项目工作，加快资金的筹备工作，尽快完成居民区建设工程。
谷维洁站在谠委副书记的角度来阐述组织建设问题自然就是具体工作安排了，下半年不出意外的话，重点工作就是这个了。
而在厂办具体业务上，谷维洁这一次主管了居民区建设项目和用来筹备资金的贸易项目，那自然是要在这个配套项目上做文章的。
至于最后的那个发言是不是说给李怀德听的，或者说给其他人听的李学武就不知道了。
今天的会议发言出现再大的意外李学武也不会意外了，因为再意外还能有先前的名单意外？
谷维洁结束发言后轮到了薛直夫发言，这是李学武比较关注的，因为他现在已经在纪监担任领导职务了，并且就是薛直夫的副手。
李学武不知道是不是因为上次他跟薛直夫谈到了纪监工作和纪监组织发展的问题，而引得薛直夫对他进入厂监委的问题上表达了态度。
除了薛直夫，李学武想不到谁会建议他去纪监任职，更想不到他为什么会去纪监。
这里面一定是有薛直夫的建议，杨元松的默许，杨凤山的支持，李怀德等人的同意才形成决议的。
薛直夫一贯是个低调的人，他的发言虽然很犀利，态度也很坚决，但话讲的很少。
不过虽然他讲的少，但公布出来的几组数据却是在众人的耳边敲响了一个警钟。
上半年纪监处理干部人数、约谈干部人数、所查重点案件数和最终处理结果。
要说心狠手黑，平时看不出来，都以为这位领导低调且平庸呢。
可看看具体数据，薛直夫上任以来，结合四个整顿清理工作，已经处理了七十多名干部。
这个数据不是今年的最终数据，而是半年的数据，可这个数据已经比去年干部处理数据都多了。
谁敢说他没做工作，谁敢说纪监没做工作，单单从炼钢厂案件、工程处案件、财务处案件来看，薛直夫在主持纪监工作中是要比书记支持时要严厉的多。
薛直夫的讲话就一个中心主旨，纪监工作，没有止境。
明镜高悬，利剑出鞘，警钟长鸣。
李学武对纪监工作并不陌生，这是每一个主管领导都要面对的业务，甚至是不管纪监，但也会有配合纪监工作的时候。
或者在讨论会议上，也会就纪监工作发表意见。
关于去纪监工作，或者说以后去纪监发展，李学武是没有准备的，一直在心里想着，本子上写着，合计着接下来的工作。
轧钢厂监委里有薛直夫、纪监处一把手储友恭、审计处一把手殷在位，现在又增加了一个自己，这是要提升纪监职权范围和力度了。
李学武猜想，自己去纪监有他本身的原因，也有可能是外部环境的原因。
轧钢厂接连出现了几个纪监案件，势必会引起上面的关注和要求的，保卫处负责人进入纪监任职副书记就成了可能。
虽然也是副书记，但在监委任职副书记和在谠委是两码事，这是两委的问题。