哪个厂里管材料的不动这个？
靠山吃山，靠水吃水，靠着仓库油满嘴嘛。
跟检查财务处通过查账查出问题情况不同的是，检查工程处时，工作组检查组是接到了具体的举报的。
这里就得思量了，为啥会有人举报邢鲁宾呢？
不是眼红嫉妒，就是分赃不均，要不就是年中会议了，他吃饱了喝足了，还不下去不就是贪得无厌了嘛。
一般来说，管仓库这个工作也就干两年，多了说就三年。
毕竟上面的领导也不希望这种工作长时间由一个人来管理，很容易出现问题。
换个角度来想，既然都给你两三年的时间了，安排在这个位置上的人也一定是领导的亲信，或者说是器重的人。
这么长时间也足够赚的了，当然不能太贪心了。
可事情就是这么的复杂，有人等不及了，也有人不想他们这么做了。
所以举报的内容很详实，也很具体，甚至都有照片。
这个就很严重了，都能被拍到照片，就说明举报之人是有着对他们这一些人的充分了解和探查的。
都这么充分了，工作组调查组还不是一查一个准啊，直接就把邢鲁宾这一团伙给控制住了。
薛直夫当时就下了命令，要求纪监和审计两个处室，三天后清查所有仓库。
这个命令算是给了某些人面子，也给了他们做出补偿的时间。
而在给谠委提交的报告中，薛直夫也是建议这一次的年中会议将所有的库管人员和管理人员全部调整，且建立完整的监察管理制度。
这一次工程处的案件发生可是给轧钢厂打了脸，不仅薛直夫生气，杨凤山也很生气。
财务处那个案子他没有理由去训斥景玉农，人家才来几个月，工作刚刚步入正轨，这案子还是六七年前就开始的，还是个人案件，他能有啥可说的。
可工程处的案子不一样，先不说涉案金额和财产损失情况，单说这么多的涉案人员，就代表了工程处的管理是有问题的。
一个处室的管理有问题，就反应在了具体的管理人员身上，至少分管副处长是要拿下的。
这次的通报内容里虽然没有说对工程处副处长和处长的处分建议，但这是在给轧钢厂留面子呢。
不处理是不行的，甭说工作组那边，厂谠委那边也是不放的，薛直夫一定会给他们下处理。
姑息养奸是大问题，一个基层人员出现问题不算是，可要是一连串的人，甚至到了副科长的级别，就是大问题了。
这里面会不会有更深层次的问题？会不会有更多的人受到牵扯？
这个案子还在调查，工作组咬住了就不会轻易松口的。
在保卫处的身上折戟沉沙，面子，终究是要在别的地方找回来的。
当初在保卫处摔的有多狠，这一次在其他地方查的就有多狠。
有能耐你轧钢厂所有的部门都跟保卫处一样，把账目做实，把工作做好。
工程处的案子最后是落在了杨凤山的身上，因为工程处的主管领导比这些人还先进去的呢，找不到谁担责任了。
两年多的时间，正是杨凤山的管理任期，他跑不掉的。
既然都能伤到杨凤山了，那工作组的狠劲儿还能小了？
沙器之跟李学武汇报说，今天就要查招待所呢。
李学武并不认为工作组把招待所单独列出来进行检查是针对谁，或者说是有什么特殊的目的。
即便是有，他也不会在意，依然没有给配合调查组工作的人下达什么影响工作的指令。
就像前些天沙器之拿着调查问题报告问他的意见时态度一样，按章办事，不徇私情。
不看那份问题报告，他也不想给谁面子。
问题报告是保卫处调查的，删减都是情面，可他现在不需要给任何人情面。
徇私就是一个不好的开头，下一步就是枉法了。
现在沙器之给他说工作组正在调查招待所，他依然不想徇这个私，他也信任招待所不会出现什么大问题。
小问题嘛，只要想查，哪个单位没有？
保卫处就没有小问题吗？
上次工作组检查来就没憋着好屁，李学武还能不做准？
可是日常管理都是人在做的，只要是人就会出现失误，甚至是错误。
这种错误是允许发生的，工作组也一样明白，抓这种问题说明不了什么，反而惹一身骚。
现在对招待所也一样，只要不是人为故意的去犯错误，去中饱私囊，那就不算是大问题。
工作组现在的调查方针也确实如此，大学习、大讨论活动的执行态度是个重要问题，只要认真开展了的，只要认真学习和宣传了的，他们没理由也没必要揪着不放。
而在查账方面，他们更像是与纪监合作一般，拿这个当佐料呢。
工作组今天带队检查招待所的负责人还是靳良才，在保卫处摔了一个大跟头，又在财务处和工程处站了起来，并不影响靳副处长的风度。
浅蓝色的衬衫短袖，深蓝色的工装裤，黑布鞋，靳良才今天很有精气神。
而当检查人员进驻招待所办公室以后，他则是在招待所副所长张松英的带领下查看着招待所的全部设施。
他们在轧钢厂驻扎，本身就是住在这边的，对招待所已经很熟悉了，跟招待所的人也是很熟悉了，所以今天的检查是以很轻松和谐的氛围开始的。
关于大学习大讨论活动的开展和宣传，工作组检查组的人并没有看的太仔细，天天晚上在这边住，早上又在食堂吃早饭，这边有什么宣传他们能不知道？
除了安装在各层楼道里的喇叭天天在晚间六七点钟的时候放新闻和歌曲外，报纸架上的报纸和杂志都是齐全的。
走廊里的黑板报也是出的很好，他们也时常去看的。
靳良才带着人来之前就开了个小会，把这次的检查重点放在经济上。
四个整顿清理也是有轻重缓急的，要根据实际情况有侧重点的。
这招待所只是一个副科级单位，人数是不少，可都是服务员。
副科长带正科长一共才四个人，加上两个股长，这有什么好查其他内容的。
思想、正治、组织，这三个内容一眼就能看得出来。
别看招待所规模小，但是经济却是个大体量，是可以查一查的。
只看每天在这边住着的人，房间里的服务设施，服务员的精神面貌，每天的伙食标准，以及晚上的宵夜和多种经营，他都很意外。
这种意外不仅仅是在于招待所管理人员的思路上，也在这些项目能给招待所带来多少效益上。
从他们进驻办公室查账的一开始，招待所所长便汇报了一个问题，那就是招待所的营收是可以截留的。
他很意外为什么这么大的营收额招待所自己可以截留。
但当秦淮茹将杨凤山等一众领导批复的文件交给他，并且介绍了以前招待所的状况和情况后，靳良才便没有说什么。
如果真照招待所所长秦淮茹所说，那用旧貌换新颜来形容这种改变也是不为过的。
要截留这些营业额来完成对招待所服务设施的改造和建设也是能说的过去的。
靳良才想着，当初批复这个文件的时候，杨凤山等人恐怕也是没想过招待所这么能赚钱吧。
好哥哥们，假期家里来客多，写的少也是实属无奈，老武不能不出去见人，就这两天了，明天就闭门谢客，专心写作，大家等我。
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