终究是错过了，李学武从训练场离开的时候都没能跟父亲见一面。
沙器之知道李学武挂心家里人，用车上的电台同山上观测站随行人员的电台做了沟通，得了李顺的消息。
李顺也得知了儿子今天来山上检查，但他在观测站还有工作任务，怎么会因为跟儿子见面而耽误了工作。
最后沙器之只得给李学武传了个话，请李顺保重身体。
而李顺则是回了一个很不耐烦的话：“好好工作”。
李学武坐在车上，听着沙器之的转述颇为无奈地笑了笑。
父子两个平时离得远还好说，这次都离的这么近了还见不上面，颇觉得可惜。
当然了，父亲的话他也是要充分理解的。
简短的四个字是告诉他好好工作，不要担心山上，照顾好家里，照顾好自己，好好吃饭……
不这么理解还能怎么理解，难道真的理解成父亲对自己的激励？
像撕葱哥出国前王首富给他说的“振兴中华”？
爹嘛，跟儿子相处起来脾气都是很怪的，尤其像是父亲李顺同他的关系一样，不太会表达对儿子的关心和爱护。
每次李学武主动关心他，都会被李顺拒绝，或者躲开，可能就是不适应这种父子之间的亲近关系。
老一辈人是有这个传统的，不能对儿子太过于溺爱，要保持严父的形象。
同儿子说话要简练直接，每句话都要带着教训的意味，好像话里多一点关心都算是他溺爱孩子一样。
惯子如杀子，这就是传统父亲的逆向关爱。
当儿子的当然不理解了，谁不想跟父亲亲近啊，谁不想被父亲举高高啊。
在儿子的成长过程中会遇到父亲的责骂、责罚，甚至是打在身上。
到了十三四岁、十六七岁的时候，儿子有能力了，能逃脱父亲的管束了，就会以为外面的世界海阔天空了。
而当儿子有了儿子以后，却是发现不会做父亲了。
看着自己的儿子，想着自己这些年的荒唐，便也就学着父亲对自己的儿子了。
这就是传统的家教和意义，虽然看着很糟粕，或者说很没有人情味儿，但却是几千年父子传承教育里能寻找到的最直接和普及的教育方式。
后世的教育也在说父母是孩子最好的老师，总有一个老师是严厉的。
要么严父慈母，要么严母慈父，有的时候可能是男女混合双打。
这也是单亲家庭的孩子成长后性格会有缺失的原因。
李学武是很感念父亲当年严厉教育的，现如今他成为了李姝的父亲，在面对闺女的淘气时，他也在想，自己该如何当好一个父亲。
父亲李顺当年有大哥学文的时候年龄还小，所以跟爷爷学，便有了现在的严父。
李学武也是要跟父亲学的，但他是接受过高等教育的，是有着更多渠道了解育儿知识和方法的。
所以在面对李姝以及以后的孩子时，李学武很有自信能成为一个好父亲。
至少要比自己的父亲好！
沙器之是人到而立之年了，对这种父子亲情看的更深远一些，也更实际一些。
每次回家都是大包小包的，好像这些东西能表达自己对父母的爱一般。
其实他也就只能用这些东西来表达对父母的爱了。
无法承欢膝下，不能身前尽孝，心中有愧，便会在其他地方找补一些，以慰藉内心，实属无奈之举。
现在看着处长对亲长的孺慕之情，也是在心底里羡慕的。
这也是他主动用电台跟山上联系的原因，为子者孝，当大义。
回去的路上依旧同来时一样，只不过路况反转过来了。
下山的时候一段好，一段不好，颠簸的人难受。
这山路就是这样，冬天的路反而比夏天的好走。
沙器之扶着靠背，转回身看向李学武问道：“处长，您看今天的这次考察会议效果怎么样？”
“嗯”
李学武想了想，开口说道：“办培训，办训练场，始终要有包容和开放的态度，听得进去意见，也要有展示自我的勇气，我想，今天的考察就是一种态度”。
沙器之点点头，赞同地说道：“是，从考察团的态度中就能看出是对咱们培训工作满意的”
“也是要辩证的来考虑的”
李学武并没有像是沙器之一样面露喜色，而是眯着眼睛思考着，嘴里解释道：“不是来了，看了，说好的人就都会选择训练场的”。
“当前的形势很严峻，很复杂，他们在做出决定和选择的时候是要比以前还要艰难和慎重的”
“双预案的推广和学习工作会是一个长期的，且持续发展的工作，双预案的培训也是一个艰巨的，且需要不断创新的工作”。
李学武同沙器之解释道：“在相关的培训和推广中，咱们是先行者，也是摸着石头过河的人，那就要容许别人站在岸边看着咱们多走几步的”。
“包括现在的应急救援培训和保卫技能培训等等，都是一种新兴的教育模式”
“咱们只不过是比别人多走了几步而已，不要骄傲，也不要自满，保持进取的心，坚持创新发展，打造属于咱们自己的标准和品牌”。
沙器之一边听着，一边在笔记上记录着，这些话都是可以参考着写文稿，或者给李学武写发言稿的。
什么是领导的核心思想啊，什么是领导的指导意见啊，就是这些平时所说的话，所要求的工作。
沙器之也在李学武说完后，汇报了正在训练场参训的保卫处各支队伍的情况。
保卫处机关连同一线单位，以及其他分厂、分支机构等等保卫部门保卫人员组成的培训班培训状况良好，培训进度稳步推进，学员们热情很高，学习的劲头也很足。
无怪乎他们的劲头足，从前几期的培训班培训结果来看，很多优秀学员经过系统的培训后脱颖而出，在培训结束后，均是在各自的岗位上充分的展现了个人才能。
有能力的人就会进步，有技术的人就会发光发彩，就会被提拔重用。
轧钢厂保卫处保卫科护卫队里就涌现出了很多这样的优秀人员，有的人已经被提拔到了干部的岗位上。
训练场也正在从一个训练基地向培训和教育机构发展和前进。
而这些经过训练场培训的人员在岗位上大放异彩后，更多的干部也看到了训练场的重要性，更加的认同训练场所带来培训的效果。
这些正在参训的人员都是从基层选拔出来的优秀干事和先进代表，都是有进取心，上进心的，怎么能不认真参与培训。
沙器之汇报的参训队伍里，不止保卫处内部的参训队伍，也包括了双预案参训人员、治安大队参训人员以及俱乐部保卫科的参训人员。
这是上山前李学武交给他的任务，帮助他去了解这些重点参训队伍的情况。
毕竟他这张脸已经被训练场里的人所熟悉了，有些工作他也是不方便去调查的，还是沙器之去方便一些。
而就沙器之的调查汇报来看，这些参训队伍整体水平都有明显的提升，尤其是参与更加严格训练的特勤骨干培训班，更是按照最高标准进行训练和学习的。
训练总监部请来的这三位作训专家重点关注的就是这一批特勤骨干培训班，是要将这次的培训班当做样版来进行打造的。
而同样的，在高标准的训练基础上，针对保卫人员的训练方式也正在革新和探索。
大范围的治安管理和技能训练在治安大队的新队员身上得到了体现，有区别于先前学习的盾战和强力打击，新的治安大队队员从一开始就要学习各种治安管理技能，不再进行区分化学习。