大夏网络上流传着一些梗，比如“如果巅峰留不住，那就进厂包吃住”、“三千月薪的农民工不好找，三千月薪的大学生一大堆。”等等调侃。
虽然有些无厘头，但却是部分地区的真实写照，比如西南不发达的确还就是如此，甚至基层工作人员都时有拖欠薪资的情况。
而九州科技公司旗下的工厂，哪怕是真的打螺丝、物流打包，哪怕不加班，只按合同上的最低标准干活，每天八小时、做五休二，那都是月薪四千五保底，并且转正后有六险一金，吃在食堂，和公司高管们一起吃，住在宿舍，大多都是四人间甚至二人间，如果是正式工并且有家属，还可以去公司小区住套房！
在调查了几户人家的时候，工作人员们还有些将信将疑，但是在走访了几十户，又跑到其他镇上调查情况，还联系九州科技相关部门进入公司社区实地了解情况后，有几个还没拿到编制的小伙子，都有点魂不守舍。
“听说高中毕业都有不少应聘进了，我好歹也是本科生，进去转正式工应该没问题吧。”
“你是理科专业的本科生吗？咱们文科毕业的如果要应聘本科学历的文员职位，好像竞争还蛮激烈的。”
“啊这，我是说进厂搞生产怎么样？毕竟做五休二，每天上八个小时，底薪最差都有四千五，你看看咱们现在虽然有个饭碗，但整天起早贪黑，钱也少。”
同行的年轻人互相看了眼，方有人这般说道：“干一行爱一行，我们是为人民服务，本来就不应该追求太好的福利和回报，如果没有这个觉悟的话，离开也不失为一个好选择。”
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末了，他还跟了一句：“企业都是有风险的，别看这段时间九州科技赚了大钱，燧人公司和夏为的手机卖得火热，但是平果的新机这个月可就要出来了，还有台积电、高通这些企业也不可能坐视不理，之前被搞没气的韩星会不会卷土重来？
九州科技作为排头兵，还不知道会遭遇什么状况。”
移动互联网的发达，让资讯的流通变得更加快捷，所以只要有心，年轻人一般都能通过网络查找到自己想查到的部分资料。
更不要说这年头某些考试的变-态程度，倘若论及对时政要闻、金融科技企业的了解，这个队伍里的新人比大部分普通人更为全面。
但他们在担忧的同时，却不知平果的管理层也在担忧。
库克现在已经能以一个比较平和的心态处理关于大夏手机产业的文件。
燧人公司的蛟龙手机、辰星芯片很强大，OK，今年的平果芯片也不差。
而折叠屏、卷曲屏？
虽然暂时没有办法，但平果本就是不是靠屏幕吃饭的，平果有自己的生态，品控以及逼格在。
“我们怎么可能会输？”
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