天御大厦一号会议室。
一条新闻在屏幕上播放，播放的是关于，顶峰科技裁员的事。
虽然在预料中，但裁员的事，被那些被裁员工，闹得沸沸扬扬，让康御极为难堪。
甚至连他舅舅，都特地打电话来关心，并提醒他一些事。
现在因为这件事，无论是母公司天御集团，还是子公司顶峰科技，都被影响了，直接被舆论，推上了风口浪尖。
某几位知名人士，苦心搞出来的热搜，都直接被顶掉了，谁叫天御集团，是一家巨头型企业，这当然是那些知名人士，所不能比拟的。
对这件事康御只能说，那些被裁的人，也是够有了脸的，竟然把裁员的事，乱发捅到网上去，自己干过什么事，心里没点数吗？
他当初就不该，只是裁掉那些人而已，就该向他们追责，他当初就不该，听人事的意见，心慈手软放过那些人。
不过他也理解，人事的考虑，裁员本来就闹得人心惶惶的，如果再追责的话，会让人心更不稳，不利于对顶峰科技的整合。
“说说吧！怎么解决这件事？”康御开门见山的问。
事情已经被闹大了，肯定是要解决的，如果没有任何作为，天御集团会被人给看扁了。
“裁员继续，如果不趁这个机会，把该裁的人，都给裁出去，以后想要动，就不大容易了。”主管行政人事的高级副总夏泽志建议说。
现在都那么难处理了，就更别说拖到以后了。
“如果可以的话，适当提高一些补偿，应该可以解决这个问题。”人事部长柴剑荣建议说。
如果花钱可以解决，没必要采用其他手段。
“多给钱？没有向他们追责就不错了，还多给，这不是在告诉他们，我们服软了，妥协了吗？那么做只会让他们得寸进尺。”闻言夏泽志说。
那些人本来就贪婪，一谈钱还不狮子大开口。
这个先例不能开，这个先例一开，那以后天御集团，想要并购其他企业，就要难得多了，即便最后能并购到，必然要付出，更多的代价。
甚至以前天御集团，并购后裁掉的人，很可能会跟着出来闹事。
“公关部的意见呢？”康御问。
作为天御集团的对外咽喉，公关部的意见很重要，现在这件事，就是公关部在处理的。
“我们的意见是，这件事必须尽快处理，让事情继续发酵下去，对集团影响太大了。”公关部长黎秋怡建议说。
现在就她所在的公关部压力最大，方方面面的压力，都要公关部应对。
“老李如果这件事，闹到法庭会是什么结果？”康御问。
他必须知道，最坏的结果。
“如果闹上法庭，打官司的话，当然是我们集团，必胜无疑了，按照我们手里掌握的证据，打官司必胜无疑。”法务部长李立兴。
“既然稳赢的话，那就法庭上见吧！对那些人追责。裁员继续，只要是名单上的人，一个不留全都裁了。”综合了所有人意见后，康御做出了决定。
既然好好的不来，那就别怪他了。
“可是康总，我们的态度如此强硬，影响是不是不大好？低调处理是不是更好？那样也能淡化影响。”闻言黎秋怡问。
现在天御集团，本来就处在风口浪尖上，过于强硬的态度，是不是会让矛盾激化。
“难道让我跟他们，让步妥协吗？我为什么要让步！为什么要妥协！你们给我记着，我的态度就只有一个，谁给我找事，我就让他好看！谁让我日子不好过，就得要付出代价！”康御强势的说。