外科教父 431章 温水煮青蛙(2/2)

这项技术一旦成功,那可是极具影响力。

于是秦教授以此为突破口,建议与301合作,301的脊柱外科可是全国几大中心之一。

如果动物实验数据良好,加之是微创手术,这种外固定架的临床实验,伦理审核很容易通过。

大型临床医学实验一般需要多中心合作,这样既可以获取大量样本,又能获得大家承认,一个人埋头做实验,可信度没有多中心来得高。

301和协和,这些都是可信度极高的医院,对杨平的科研计划十分有利。

秦教授表示301可以参与临床实验,杨平欣然同意。

病例讨论完之后,大家还想到处走走,不知不觉,夏院长、韩主任、杨平,三个人被分开了。

夏院长被张正龙主任、吴湛丽主任拉去行政楼,韩主任被安世荣主任要求一起看骨科实验室,秦教授要跟杨平谈课题合作事宜,以及克利夫兰心脏专家的安排,宋子墨等被301几个年轻医生拉去看综合骨科的训练室。

看到时机也差不多了,秦教授很正式地向杨平表示,看到杨平的金刀奖手术和发表的论文,非常欣赏杨平,如果杨平愿意去301,可以特招入伍,破格授中校军衔,301骨科给一个病区给他,科研资金五千万,安家费五千万,未婚妻可同时特招入伍,整个团队可考虑加入301,秦教授表示,不要急着答复,慢慢考虑,301的大门随时朝他打开。

秦教授不急,他按照上级的十六字原则来办事,既不能挑明是上级命令,又要把事情办妥,既要引进杨平,还要杨平心甘情愿,不能带有任何命令色彩。

秦教授还知道,杨平在这里,有一个干细胞课题,已经立项,国家拨了两百万资金,医院准备拨两千万,这远远不够。

以301的实力,可以帮助杨平解决七八千万的科研费,甚至有可能成为国家重点项目,吸引过亿的资金。

在手术室,秦佩玲护士已经和小苏手拉手,快要以姐妹相称。

小秦护士也喜欢打网球,工作之余,也喜欢打打球,这样两人兴趣相投,又同是手术室护士,共同话题很多,很快成为好朋友。

不爱红妆爱武装,小秦护士邀请小苏到301看看,如果能够有机会入伍,穿上军装,那是最好不过,其实女孩子,也有一些有军人梦。

张正龙主任跟夏院长的一番说辞,夏院长竟然无法反驳,人才是国家的,不要地方保护主义,张主任没有提这个几个字,但是中心思想已经清清楚楚。总之,张主任面面俱到,不仅考虑到杨平,还考虑到夏院长和三博医院,话里话外,将杨平送到301,是一件利国利民的大事,阻扰这件事就是觉悟有问题。

张主任环环相扣,占据谈判的制高点,最后语重心长:老夏,让我们一起完成这件好事,也算是为国家为医学界尽力。

要是拒绝,就不是尽力,绕了一大圈,把夏院长结结实实地绕进去了。

夏院长只好以不变应万变,表示非常同意张主任的意见,他一直在努力做杨平的思想工作,但是杨平自己心里的真实想法,不得而知,还望张主任亲自跟他谈谈。

韩主任那边,安世荣主任非常羡慕韩主任和杨平的师生感情,以前他硕士刚毕业在一个军区医院,当时的老主任对他很好,鼓励他往上深造,积极帮他联系301的导师,费尽周折才联系上,他也没有让老主任失望,成功考上301的博士,才有今天,每每想起那时候,真是感激老主任的帮助和鼓励。

宋子墨几个,在综合骨科训练室,301的几个年轻医生围着他们,有意无意绕到了医闹、病人逃费等等痛点问题,言谈中愤愤不平地说,医闹逃费这些事,他们压根就没见过。

秦主任提完引进条件,不再谈及此事,只是和杨平讨论具体合作事宜,他从来没有想过,一次能够达到目标,温水煮青蛙,慢慢来,只要杨平答应合作,他就有办法让杨平喜欢301。

这种事情就像谈恋爱,哪能直来直去,要慢慢来。

杨平要去301,还有很多事情要面对,老东家的恩情,韩主任的知遇之恩,去了之后是否可以适应301的环境,等等。

年轻人嘛,怕约束,顾虑较多,让他自己慢慢想。

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