跟黄佳才的会面，杨平思考了很多。
百万年薪，其实他并不怀疑，目前系统里技能增长，断指再植单项技能马上要突破完美级别，晋级大师级。
就这种水平，在任何一家手外科医院不会低，不说年薪百万，五六十万的年薪很普遍。
但是自己一旦脱离三博这种大型三甲医院的平台，错过韩主任这种唯才是举的伯乐。自己可能就止步于一个小医院的手外科医生，这不是杨平想要的。
自己应该有更大的作为，目标可以更高更远一点。至于经济收入，杨平相信，那是水到渠成的事情。
通过一番分析思考，杨平更加坚定自己的想法。
五段再植让三博医院骨科名声鹊起。
大量的断指病人往三博医院跑，几乎每天都有。
杨平、田园、宋子墨三个轮流做断指再植，**小五等医生也被宋子墨带着到科室实验室训练显微外科。韩主任要求主治及以下的医生，每个人要训练显微外科，最终都要能独立完成断指再植。
杨平进入系统，查看任务完成度：进度条在30%。
现在他放心了，照这个趋势，完成任务不是问题。
杨平手里积分只有上次剩余的九千多分，暂时不敢乱花。
他现在学乖了，积分多可以挥霍一下，积分少只能应急备用。
杨平刚来不久，虽然是主治医师，但之前是按住院医师用的，现在连续几台手术的表现出色。韩主任立刻将他扶正，定为主治医师。
韩主任有自己的打算，骨科的发展已经完成初期积累，现在要计划进入快速扩张期。
人才队伍的建设是最重要的，手底下虽然有几大大主任，但都是中规中矩。
田园很不错，才三十几岁，已经完全可以独当一面，宋子墨天赋极高，稍加培养便锋芒毕露。
但感觉人才还是不够，现在出现一个杨平，看这几台手术，完全超越了宋子墨。
这让他心里多了几分底气，快速扩张的战略是时候启动了。
他决定帮杨平申请三级手术的权限，让他奔跑得更快一点。他带着申请表，敲开了医院专家组张宗顺教授的办公室。
老头子取下老花眼镜，手指点着字，看了一遍，说：“硕士，也就是断肢再植出色，断肢再植现在不是什么稀罕事，普及手术。”
他说的没错，断指再植是一个很普及的手术，到处开花的手外科医院，随便哪家不是天天做。人家只需接活，不需要做得有多极致。
专家组，这是三博的特色，一批退休的国内知名专家教授，被聘请来，因为年龄大，不再操刀手术，平时主要出出门诊。
除了出门诊，还有一些任务，大多是监督性质的，像评估手术权限这种事情，权力就在他们手里，也是他们最有存在感的时候。
“按流程走吧，把上面所有手术过一遍，韩老二，要不是你极力推荐，新来的，没有特殊教育背景的，我们都不会启动流程。这是走特殊人才通道，所以，他的手术评分不仅仅是及格，要平均八十分以上才行。”老头子戴上眼镜。
“他上次可是为医院立了大功的。”老韩辩解，想多帮杨平说几句话，起码把手术的评分降低一下，这样难度低一点。
老头子抬头，目光从眼镜的上缘露出：“这个不行，两码事，我们不是已经将他走特殊通道了吗？”
这些老顽固年轻时也是一方人物，一个个跟牛鼻子似的，老韩不好再去较劲，只好同意。
“那就这样，我们就进入流程，按照上面的清单，每周五之前把手术录像送过来，我们几个老的周五碰碰头，给打个分。韩主任呀，你有点偏心呀，科里那么多主治，没见你把三级手术申请个遍，这个才来不久吧？”老头子也是精明人。
“现在创伤急救中心挂牌，骨科手术量猛增，我缺人呀，缺能干的人。”老韩无奈地说。
这样，讨价还价，这件事算是办妥了，起码人家同意启动流程了，剩下的就是把手术做好。
杨平其它手术做得到底怎么样，老韩也没见过，很多医生只会做断指再植，连一个简单的骨折都拿不下，也是经常的。
也好，正好借这个机会，看看杨平其它手术如何。如果跟断指再植一样优秀，直接往他肩膀上加担子；如果实在不行，那就自己要好好培养他一下。
刀是把牛刀，就看可以直接用，还是需要磨一磨。
从行政楼回到办公室，宋子墨正等老韩，宋子墨递交下一周的教学手术给老韩过目。
“下周的教学手术，我不用看了，你给我报一下就行。”老韩喝口茶。
宋子墨翻了翻课本：“锁骨骨折，田主任做。”
每周都有几台教学手术，以让年轻的住院医师和主治医师学习，掌握手术的实操步骤，一般都是由田主任主刀，少数也会宋子墨主刀。
三博医院除了遵循国家的医生培养制度，还有自己的制度，三年的规培加五年的专科培训，才算一个入门的专科医生。
“跟杨平说一下，下周换他做，病例准备好没?”老韩关心地问。